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25/01/1986 (38 ans)
Mariée
Permis B
CV créé le : 02/08/2021
CV modifié le : 03/02/2024
Dernière connexion : 08/04/2024
Coordonnées
***** ********

Adresse :
** *** ** *******
Bourgoin-Jallieu (38300)
Email : *************@*****.***
Port. : **********
GESTIONNAIRE DE PAIE RH, Débutant
Référence : 1331874
Expériences Professionnelles
nov. 2023 sept. 2024 Gestionnaire de paie
En cours en formation Greta Nord Isère
Réaliser la gestion administrative
des salariés et declarations aux
organismes sociaux (DPAE,
Mutuelle, Caisse de retraite,
gestion des visites médicales)
 Tenir des registres unique du
personnel (RUP)
 Préparer les bulletins de paie
 Suivre des temps de travail, des
heures supplémentaires, des
heures complémentaires,des
heures structurelles, RTT
 Calculer la rémunération
 Gérer les absences
 Effectuer les cotisations sociales
 Calculer les soldes de tout
comptes et les indemnités de
rupture
 Calculer les congés payés

sept. 2006 nov. 2017 TECHNICIENNE QUALITIÉ
ST METROELECTRONICS
Traitement réclamation Clients dans le secteur électronique
particulier et entreprise. Surveillance la qualité de produit fini.
Suivi de Non Conformité de produit. Connaissance des outils
Qualité: 8D, Ishikawa 5M, 6 Sigmas. Participation aux Audites
Internes du Process. Mesurer et gérer les Indicateurs Internes et
Performances. Créer un RQP ( Rapport de Réclamations au
Fournisseur).Assurer le suivi de la traçabilité.Respecter les
normes de qualité. Contrôle des produits Types : cartes
électroniques, outils en cours de production (contrôle de
l'assemblage)...

Diplômes et formations
nov. 2023 aujourd'hui Titre professionnel gestionnaire de paie - BAC+2
Greta Nord Isère

juin 2020 BAC (GÉNÉRAL, TECHNIQUE OU PROFESSIONNEL) OU ÉQUIVALENT - BACCALAURÉAT SÉRIE SCIENCES HUMAINES - BAC

juin 2006 BAC+2 (BTS, DUT OU ÉQUIVALENTS) - TECHNICIENNE EN RESTAURATION - BAC+2

juin 2004 BAC (GÉNÉRAL, TECHNIQUE OU PROFESSIONNEL) OU ÉQUIVALENT - BACCALAURÉAT SÉRIE SCIENCE EXPÉRIMENTALE - BAC

Compétences
Réaliser la gestion administrative
des salariés et declarations aux
organismes sociaux (DPAE,
Mutuelle, Caisse de retraite,
gestion des visites médicales)
 Tenir des registres unique du
personnel (RUP)
 Préparer les bulletins de paie
 Suivre des temps de travail, des
heures supplémentaires, des
heures complémentaires,des
heures structurelles, RTT
 Calculer la rémunération
 Gérer les absences
 Effectuer les cotisations sociales
 Calculer les soldes de tout
comptes et les indemnités de
rupture
 Calculer les congés payés
Compétences linguistiques
Anglais Elémentaire
Français Courant
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