Mariée, 3 enfants
Permis B
CV créé le :
08/10/2021
CV modifié le :
10/10/2023
Dernière connexion :
27/02/2024
Coordonnées
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Adresse :
* *** ******* ******
Le Perreux-sur-Marne (94170)
Email :
********.******@*****.***
Port. :
************
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Responsable Ressources Humaines site /membre du codir, Sénior
Référence : 1349136
Expériences Professionnelles
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déc. 2022
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Volkswagen Group
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HRBP
* Gestion de la mobilité recrutement
* Conseil aux opérationnels
* Conseil juridique (accord de participation, règlement intérieur, BDESE...)
* Participation à la refonte des descriptions de postes liée à la nouvelle CCN de la
métallurgie (cotation des postes)
* Participation à la réorganisation des différentes directions
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juil. 2022
oct. 2022
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Responsable Ressources Humaines site /membre du codir
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MA France
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* Sécurisation du service RH, Réorganisation
* Préparation des élections professionnelles
* Gestion du climat social
* Projet GEPP
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sept. 2021
févr. 2022
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Directrice des Ressources Humaines
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Adif Groupe
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* Mise en place des processus RH (entretiens annuels, règlement intérieur, grille des
salaires, affichage obligatoire)
* Contrôle des paies
* Administration du personnel
* Gestion des dossiers disciplinaires
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oct. 2020
juil. 2021
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Directrice des Affaires Sociales et de la Formation
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Alliance commerce
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magasins) Mission de transition
Directrice des Affaires Sociales et de la Formation
* Négociation des accords de branche
* Rédaction des accords notamment sur l'APLD, sur l'égalité professionnelle femmes hommes
* Animation des réunions de branche (commissions formation, sociales)
* Animation du dialogue social
* Support aux entreprises adhérentes
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juin 2020
sept. 2020
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Directrice des Affaires sociales
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Burger King
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salariés)
Mission de transition
Directrice des Affaires sociales
* Gestion de l'équipe juridique (5 collaborateurs)
* Gestion de l'après confinement
* Mise en œuvre de TUP
* Mise en place d'un accord sur le télétravail et sur le handicap
* Mise en place d'une formation sur le harcèlement moral et les agissements sexistes
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févr. 2020
juin 2020
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Directrice des Ressources Humaines / membre du Codir
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CE RATP
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* Gestion de l'équipe RH (8 collaborateurs)
* Révision des accords collectifs (accord 35 heures, accord sur le télétravail)
* Gestion d'un appel d'offre mutuelle
* Gestion de la crise sanitaire
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avr. 2018
janv. 2020
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Directrice des Ressources Humaines Groupe / Membre du codir
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Paris Society
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/900 salariés)
Directrice des Ressources Humaines Groupe / Membre du codir
*Gestion de la transformation du groupe (développement, acquisitions de nouveaux lieux)
*Structuration du service RH (organisation, efficacité, image)
*Création d'un service recrutement et formation
*Pilotage du changement de logiciel de paie
* Gestion de l'équipe RH (13 salariés)
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août 2008
avr. 2017
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Directrice des Ressources Humaines / membre du codir
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Groupe ERAM
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collaborateurs
Directrice des Ressources Humaines / membre du codir
*Pilotage et Coordination de la politique RH (intégration, people review, formation
recrutement)
*Gestion stratégique et opérationnelle de la transformation du réseau et du siège (mise en
œuvre d'un PSE sur le réseau, transfert du siège social, création et animation d'une
nouvelle organisation)
*Développement de la marque employeur (favoriser l'appartenance à l'entreprise,
communication externe via les réseaux sociaux)
*Gestion de la transformation du réseau (fermetures, ouvertures et rénovations de magasins)
*Gestion de l'harmonisation des statuts (fusion absorption, accord de substitution,
gestion de la communication interne)
*Gestion de la masse salariale : adaptation de la masse salariale au modèle économique
*Pilotage et encadrement du dialogue social (accord sur le vote électronique, accord sur
le bienêtre au travail)
*Gestion des talents (école de formation, people review, plan de succession, recrutement :
responsables régionaux et directeurs de magasins)
**************************Pilotage et Gestion des situations de crise (conflits collectifs)
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févr. 2006
juil. 2008
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Responsable Ressources Humaines puis DRH Adjointe
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Groupe PPR, REDCATS, LA REDOUTE / SOGEP
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950 salariés
Responsable Ressources Humaines puis DRH Adjointe
*Elaboration d'outils RH (Processus de recrutement, formation, manuel social)
*Mise en conformité des processus RH en vue de la certification Iso 9001 (livret
d'accueil, fiches de poste, EAD ...)
*Refonte des accords d'intéressement et du Règlement intérieur
*Gestion opérationnelle des RH (recrutement notamment de commerciaux, rétention des
talents)
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janv. 2002
déc. 2008
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Juriste en droit social
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Conforama, Louvre Hôtels, DDB communication
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* Réalisation d'audits sociaux
* Animation de formations en droit social
* Assistance et conseils aux opérationnels,
* Gestion des dossiers prud'homaux
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Diplômes et formations
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sept. 2000
juin 2001
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3ème cycle d'Expert en Stratégie et Management des Ressources Humaines
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ISGP
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juin 1999
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Maîtrise de droit privé mention droit social
- BAC+4
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Université Paris II, Assas
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Compétences
HR Access, Pack Office
Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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