CV créé le :
17/05/2022
CV modifié le :
17/05/2022
Dernière connexion :
04/07/2022
Coordonnées
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Adresse :
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Nice (06000)
Email :
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Port. :
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Responsable RH, Sénior
Référence : 1396448
Expériences Professionnelles
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déc. 2021
aujourd'hui
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Responsable RH régional
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IN EXTENSO
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* Mise en place du service RH au sein de la région (ouverture du poste)
* Coordination d'une politique de recrutement jusqu'au suivi d'intégration
* Harmonisation des pratiques RH au sein des agences (fusion en déc 2021)
* Gestion et lien avec le service paie
* Respect des obligations légales et veille juridique
* Développement des projets RH et de la marque employeur
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janv. 2020
déc. 2021
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Responsable RH
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CASTORAMA
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* Accompagnement du CODIR magasin sur l'ensemble des sujets RH
* Recrutement, accueil et intégration des nouveaux salariés
* Suivi et gestion administrative du personnel
* Respect des obligations légales et veille juridique
* Gestion et lien avec le service paie
* Cogestion des Instances Représentatives du Personnel
* Développement des projets RH
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janv. 2016
janv. 2020
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CONDUENT
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* Mise en place de la politique/process RH du groupe (ouverture site 05/2016)
* Accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH
* Accueil et intégration des nouveaux salariés
* Suivi et gestion administrative du personnel de son arrivée à son départ
* Respect des obligations légales et veille juridique
* Gestion et suivi des dossiers disciplinaire/contentieux
* Participation aux recrutements des évolutions internes
* Pilotage des formations obligatoires
* Mise en place et gestion de groupes de travail (QVT)
* Gestion des élus du CSE sur site, veille au maintien d'un bon climat social
* Appui et lien avec le service paie situé au siège
* Mise en place PSE 2019/2020
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janv. 2015
janv. 2016
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Chargée RH
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MICROMANIA
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* Gestion du disciplinaire (suivi des dossiers, écrit des courriers)
* Gestion des différents départs (rupture conventionnelle, inaptitude...)
* Recherches juridiques
* Suivi des mises en conformité des magasins au regard de la législation
* Élaboration des entretiens professionnels
* Suivi des dossiers de demande de logement
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janv. 2014
janv. 2015
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Chargée Relations Sociales
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DCNS Le Mourillon
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* Élaboration du bilan social et du rapport de situation comparée
* Gestion des élections du Conseil d'Administration, du CE et des DP
* Participation à l'Observatoire Social (Qualité de Vie au Travail)
* Recherche d'indicateurs pertinents pour la gestion des RPS
* Aide à la gestion des mandats des différentes IRP
Sujet de mémoire : Prévention des RPS via un entretien de ré accueil
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janv. 2013
janv. 2014
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Chargée RH
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La Poste PPDC
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* Gestion du personnel : CDD, VM, formations, réponses aux agents
* Communication : Affichage journalier, informations auprès des agents
* Participation: au Codir, CHSCT, Plénières, réunions reclassement des inaptes
* Gestion du relationnel en interne : assistante sociale, assistante mobilité,
formateurs, CSRH
* Spécificités à la Poste : suivi de l'Audit PALMES, entretiens Présencéo,
doublure Boform
Sujet de mémoire : Évaluer le climat social via un interview
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janv. 2012
janv. 2013
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Assistante RH
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Société JEAN NIEL
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* Gestion du personnel : organisation des formations, mise à jour fiches salariés
et fiches de poste, recrutement (présélection et contrat d'embauche),
communication interne (note de service/règlement intérieur), valorisation du
personnel (plan sénior), informatisation des données RH (logiciel)
* Gestion du relationnel : réunions CE, réunions du droit d'expression et RDV
intervenants extérieurs
Sujet de mémoire : Accord collectif sur le forfait jour
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janv. 2010
janv. 2012
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Apprentie Comptable
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CABINET COMPTABLE SEDEC
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* Gestion de portefeuilles clients, saisies comptables et sociale, calcul TVA
Sujet de mémoire : Création d'une association
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Diplômes et formations
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sept. 2013
juin 2015
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Master II Economie et Management de l'Organisation spécialité Gestion des RH en alternance
- BAC+5
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(06)
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sept. 2012
juin 2013
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Licence Economie et Management des Ressources Humaines en alternance
- BAC+3
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(06)
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sept. 2010
juin 2012
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DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
- BAC+2
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en alternance ( 06)
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Compétences
Pack Office, teams RH, protime RH, smart RH, Altaÿs, VM
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Tennis, Course à pied, Ski, Cinéma, Voyages
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Important
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