Archives de catégorie : Emploi

Emploi : les chiffres à retenir pour l’année 2018

Le ministère du travail publie ce début juillet les chiffres et les tendances clés de l’emploi pour l’année 2018 : des éléments d’analyse et une grille de lecture importants pour mieux comprendre où on en est en France, quelles évolutions majeures se dessinent et comment se positionner sur le marché du travail, que l’on soit recruteur ou demandeur.

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Salon du Bourget : plus de 22 000 emplois à pourvoir dans l’aéronautique et l’aérien

C’est LA semaine de l’année pour les professionnels de l’aéronautique, de l’espace et du transport aérien, avec le traditionnel salon du Bourget, dans la ville éponyme de Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris. Cette année, dans la filière aéronautique, qu’il s’agisse du civil ou du militaire, les patrons du secteur recrutent à tour de bras : 22 000 postes à pourvoir en CDI, et 4000 places en alternance pour les jeunes en formation. « Dans toutes les filières, sur tous les métiers, notre secteur connaît une pénurie de main d’œuvre très importante, qui atteint même des niveaux jamais vus, tant les carnets de commande sont plein et l’économie florissante dans nos branches d’activité », explique le GIFAS, le Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales.

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Les tendances du recrutement : les jobboards ont la côte et sont les plus efficaces !

Plus de 7 millions d’emplois sont proposés chaque année en France, dont une moitié directement par Pôle Emploi, l’autre moitié par ce que l’on appelle les « jobboards » : Jobtransport, Distrijob, Clicandsea, etc…  en clair, des sites internet entièrement dédiés à votre recherche d’emploi, grâce à l’intelligence artificielle qui permet de croiser les données de la CVthèque et les offres d’emploi des moteurs de recherche. Gratuite, la méthode permet aussi aux recruteurs d’avoir la meilleure rentabilité. Pour les experts du marché du travail, c’est devenu l’un des moyens de chercher du travail ou, pour les entreprises, de recruter des candidats, les plus prisés des Français.

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Logistique : l’actualité des régions et des entreprises qui recrutent

Stokomani dans l’Oise

Avec un chiffre d’affaires multiplié par 3 depuis 2009, le groupe Stokomani est sans cesse en train d’investir dans de nouveaux entrepôts logistiques ; il est devenu en dix ans l’un des plus gros employeurs de l’Oise, en Picardie, avec plus de 2 millions de colis et des centaines de magasins à approvisionner chaque jour un peu partout : entre 15 000 et 70 000 mètres carrés par plateforme logistique, près de 3000 salariés sur 4 lieux (Bruyères sur Oise, Creil, Longueil Sainte Marie et bientôt Venette), l’enseigne veut parvenir d’ici 2025 au milliard de chiffre d’affaires, continuer à ouvrir au moins une vingtaine de nouveaux magasins par an, et recruter au moins 300 personnes à court terme, beaucoup plus dans les 5 ans à venir.

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Agences de livraison Amazon : de nouvelles structures qui créent de l’emploi

On sait comment fonctionne Amazon : le géant américain teste de nouveaux modèles, puis, en cas de satisfecit, les développe à toute vitesse un peu partout, créant dans son sillage des centaines et même des milliers d’emplois. C’est le cas avec ses centres logistiques, désormais implantés sur l’ensemble du territoire hexagonal, et qui continuent à essaimer, forts du succès du mastodonte du commerce en ligne ; et il semblerait que ce soit bientôt le cas de ses nouvelles « agences de livraison » : des structures plus petites que les plateformes logistiques XXL qui maillent déjà la carte de France, mais qui feront quand même travailler chacune une bonne cinquantaine de personnes.

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SNCF : 200 postes menacés dans la branche fret ferroviaire… qui veut rebondir

Ce sont les syndicalistes de la SNCF qui l’ont appris aux médias, ce vendredi 26 avril 2019 : quelques centaines d’emplois pourraient être menacées au sein de la branche fret de la SNCF. Plus précisément, environ 200 postes seraient sur la sellette, pour cause de restructuration : « C’est la direction de la SNCF qui nous a présenté son plan pour les mois qui viennent, avec en première ligne de l’écrémage les postes d’encadrement et ceux que l’on dit d’appui, les PAC, pour Pôle d’Apui Conduite, surnommés Pac Men en interne : en clair, ceux qui officient dans la hot line interne de la compagnie et qui assistent les conducteurs en cas de panne de leur train, ou de souci technique », explique un représentant du personnel de la CFDT. Ils réceptionnent les appels, aident à diagnostiquer les problèmes, connaissent par cœur le matériel roulant et sont réputés pour leur sang froid. Ils sont tous d’anciens conducteurs expérimentés.

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Enquête annuelle « besoins en main d’œuvre » : des intentions d’embauche record

Tous les ans, l’organisme public Pôle Emploi adresse un questionnaire à près de 2 millions d’entreprises en France, pour mieux cerner leurs intentions en matière d’emploi et dresser ainsi un paysage économique et social actualisé des intentions d’embauches pour les mois à venir. Et la nouvelle est plus que bonne, excellente, selon la direction générale de l’établissement public : « 2019 représentera le plus fort volume d’embauches jamais observé depuis la crise 2008, nous devrions assister à un record d’embauches depuis dix ans, sur l’année 2019 ».

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JO 2024 à Paris : des dizaines de milliers d’emplois créés dans le transport et la logistique

Les chiffres sont désormais officiels, rendus publics au début du mois d’avril par le comité organisateur des Jeux Olympiques de Paris 2024 : au moins 150 000 emplois seront créés à l’occasion de l’événement, sur plusieurs années en amont, et dans toute la France : certes, la majorité des recrutements se feront sur Paris et sa région, mais pas seulement. Car selon le rapport publié par les organisateurs, les secteurs qui bénéficieront le plus de cette embellie économique et sociale seront le BTP, le tourisme, et le transport et la logistique : pour ces derniers, des créations de postes à hauteur d’au moins 30% des 150 000 emplois en question, sur tout le territoire.

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Transport et logistique : l’emploi progresse de +15% par an !

C’est l’un des secteurs qui recrute le plus en France depuis 2015, essentiellement à cause de l’essor fulgurant du e-commerce – développement des sites marchands en ligne qui garde une marge de développement extraordinaire pour encore plusieurs décennies à venir -, car derrière chaque clic se cache une chaîne logistique qui n’en finit pas de s’étoffer, de se perfectionner…. Et de recruter.

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Journée de la femme : elles sont les bienvenues dans le transport et la logistique !

Et pas seulement le 8 mars de chaque année, mais bien 365 jours par an : aujourd’hui, le transport routier comme le secteur logistique recrutent des femmes, et de plus en plus, dans quasiment tous les métiers. Que ce soit chauffeur, responsable logistique, planificateur, technicien, cariste ou agent de maintenance. Et peut-être, puisque l’Académie Française a estimé qu’il n’y avait pas d’obstacle à la féminisation des noms de métiers, faudra-t-il bientôt les appeler plutôt chauffeuse, planificatrice, technicienne et agente…

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