SCHENKER FRANCE

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Pourquoi nous rejoindre ?

 NOS AVANTAGES :

  • Rémunération attractive (primes etc…)
  • Politique QVT (Qualité de vie au travail)
  • Environnement et équipements de travail
  • Politique RSE
  • Accord télétravail
  • Formation (développement des compétences)
  • Mobilité (interne, géographique etc…)
  • Dialogue social 

LE RECRUTEMENT EN 3 ETAPES :

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe des ressources humaines
  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, des locaux et des valeurs de l’entreprise

 

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