STEF

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VOTRE PARCOURS CHEZ STEF

Chez STEF, vous vivrez une aventure professionnelle stimulante, que vous soyez diplômé ou non.

Nous pensons qu’une entreprise doit permettre à ses salariés de donner le meilleur d’eux-mêmes, dès leur prise de poste. Nous mettons tout en œuvre pour bien vous accueillir, vous permettre de bien vous intégrer, et donner ainsi le meilleur départ à votre carrière chez STEF.

Vous aspirez à progresser professionnellement, à devenir un professionnel reconnu dans votre métier, à construire un parcours à votre mesure ? Nous sommes faits pour nous entendre. Car nous vous donnons les moyens pour vous épanouir et trouver votre propre chemin. Votre réussite est aussi notre réussite !

 

Recrutement et intégration

 

Rejoignez une entreprise de référence dans un secteur porteur d’avenir

Le transport et la logistique sont des secteurs dynamiques, en pleine évolution et qui doivent répondre à de nombreux défis : 

- amélioration constante de la traçabilité des produits,
- digitalisation
- essor de l’e-commerce,
- lutte contre le changement climatique.

Le secteur recrute beaucoup et offre donc de nombreuses opportunités d’emploi, de stages, d’alternance. D’ici 2022, toutes entreprises confondues, la filière en France doit pourvoir plus de 500 000 postes dont 200 000 de conducteurs !

STEF, leader européen du transport et de la logistique des produits alimentaires, y joue un rôle majeur. En France, nous proposons chaque année plus de 1 000 nouveaux postes pour accompagner notre développement et assurer, avec nos clients et partenaires, l’approvisionnement des populations.

Vous êtes prêt à vivre une expérience stimulante et exigeante ? Alors n’hésitez pas à saisir l’une de nos opportunités, que ce soit pour un poste opérationnel ou un métier technique, ou encore un rôle administratif ou de management, sur site ou dans l’un des sièges du Groupe. Au cours du process de recrutement, vous pourrez échanger avec des recruteurs et/ou des managers opérationnels sur vos aspirations professionnelles et sur les attentes liées au poste à pourvoir.

 

Tout le monde peut trouver sa place chez STEF

STEF est implanté partout en France. Convaincus que la diversité est une richesse, nous sommes à la recherche d’une grande variété de talents essentiels pour notre futur, sur tout le territoire. Nous nous appuyons ainsi sur des partenaires engagés sur le plan local, au plus près du terrain. Ecole de la 2e chance, Défense Mobilité, Apprentis d’Auteuil, Missions locales…autant de relais indispensables pour rencontrer des candidats qui ont vécu diverses expériences professionnelles et qui ont envie de les mettre au service d’un Groupe en plein développement.

 

Savoir bien recruter, c’est aussi savoir bien intégrer

Bien réussir vos premiers pas dans l’entreprise est essentiel pour vous comme pour nous. Chez STEF, nous pouvons nous appuyer sur 600 collaborateurs et collaboratrices référents en intégration qui vous accompagnent, quel que soit votre lieu de travail.

Et nous allons même plus loin. Puisqu’avant même votre arrivée, vous êtes pris en charge dans une démarche de pré-accueil grâce à un programme digitalisé que nous avons mis en place.

Vous êtes une personne en situation de handicap ? Soyez assuré que nous veillons à vous mettre dans les meilleures conditions pour bien intégrer l’entreprise et exprimer tout votre potentiel.

 

Formation

 

Progresser tout au long de votre vie professionnelle

Pour satisfaire nos 13 000 clients en France, nous avons développé des qualités de rigueur, de professionnalisme et d’agilité conjuguées à une capacité à nous adapter aux évolutions du marché. Qualités qu’il faut renforcer régulièrement.

C’est pourquoi, comme tous nos 14500 collaborateurs en France, quels que soient votre niveau de poste, votre métier, votre ancienneté…, vous pourrez vous former et enrichir vos compétences tout au long de votre vie professionnelle chez STEF.

Vous souhaitez maîtriser toutes les facettes de votre métier ? C’est essentiel et c’est pourquoi nous nous sommes fixé la mission de vous accompagner pour devenir un professionnel accompli grâce à l’Université STEF qui s’appuie sur les meilleurs partenaires externes et l’expertise du Groupe à travers l’Institut des Métiers du Froid (IMF) et ses 120 formateurs. Nous serons toujours à vos côtés, quels que soient les postes que vous occuperez dans le Groupe.

Notre environnement évolue constamment. Nos métiers aussi. L’Université joue un rôle majeur dans cette adaptation en créant, via des Campus métiers dédiés (Sales, Tech), de véritables communautés de métiers. Leurs membres partagent une culture commune qui traduit une transversalité entre toutes les entités de STEF, une même envie de progresser en termes de compétences, une volonté de relever les défis du Groupe. Pour vous, c’est l’assurance d’être au top dans votre métier et d’envisager des perspectives de mobilité, en France et en Europe dans votre filière.

Chez STEF, chacun doit pouvoir déployer tout son potentiel et exprimer le meilleur. Nous avons ainsi mis en œuvre un programme de formation (CLéA), commun à toutes les branches du Groupe, qui vise à aider certains collaborateurs et collaboratrices à acquérir ou mieux maîtriser les savoirs fondamentaux comme lire, écrire, compter…

 

La formation chez STEF en France en chiffres :

120 formateurs en interne

47 800 heures de formation dispensées par l’IMF en 2019

3 400 personnes formées par l’IMF en 2020

 

Evolution

 

Donner des ailes à son parcours

Plus que de grands discours, il y a des chiffres qui parlent d’eux-mêmes. 70 % de nos postes de cadres et d’agents de maîtrise sont pourvus grâce à la promotion interne. Vous l’aurez compris, en intégrant STEF, vous vous ouvrez de nombreuses opportunités d’évolution.

Diplômé ou non, jeune ou professionnel confirmé, vous pourrez construire un parcours à votre mesure. Car nous croyons d’abord à votre personnalité et votre envie de vous investir.

Convaincus qu’une évolution réussie, c’est avant tout un accompagnement de qualité dans la durée, vous bénéficierez pour tous vos changements de postes d’une mise en situation sur le terrain, de formations et d’un suivi régulier.

Chez STEF, nos parcours sont riches et variés et répondent à une grande diversité de situations : « DEVENIR » (« Parcours de plusieurs mois s’adressant à tous, composé de mises en situation terrain, de formations et d’un accompagnement régulier pour préparer nos évolutifs à prendre poste à responsabilité supérieure »), Certification de Chef d’équipe, VAE pour différents métiers, CLéA…

 

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