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06/03/1969 (51 ans)
Nationalité française
Marié (4 enfants)
CV créé le : 12/12/2019
CV modifié le : 12/12/2019
Dernière connexion : 12/03/2020
Coordonnées
***** ***

Adresse :
** *** *. ********
Neuilly-Plaisance (93360)
Email : *********@*****.**
Port. : ************
RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT, Sénior
Référence : 1090005
Expériences Professionnelles
mars 2018 Responsable département « MOA - Carrière »
SSTI
Secteur social - Direction Retraite
* Pilotage de l'activité et des projets - Animation et accompagnement des collaborateurs
* Gestion du plan de charge et des engagements de l'équipe
* Assurance de la bonne mise en œuvre la démarche qualité de l'entreprise

* Directeur du programme RGCU (Art.09 Réforme Retraite n°2010-1330 du 09/11/2010)
* Manager d'un programme multi projet

Secteur social - Direction Retraite

* Mise en œuvre des modifications du Système informatique des Travailleurs Indépendants afin de le
coupler au RGCU (répertoire de gestion des carrières unique). Cet outil inter-régimes ayant
vocation à rassembler l'ensemble des données relatives à la carrière de chaque assuré social.
D'ici 2022, toutes les informations seront regroupées dans ce répertoire unique. Le RGCU se
substituera, à terme, aux outils de gestion de carrière des différents organismes.
* Démarrage de la phase d'exploration en juillet 2018
* Management d'une équipe projet de 30 collaborateurs (MOE & MOA) - 5 chefs de projets - 5
applications - 5 000 utilisateurs - 4 millions d'assurés
* Gestion d'un budget estimé entre 15 et 20 M€
* Pilotage de la mise en œuvre des évolutions du SI carrière et retraite
* Coordinateur inter-régime pour le groupe de travail « système d'information » - Structuration du
programme SI pour les projets liés à la construction et au déploiement du nouveau SI inter-régime
* Gestion des relations entre les régimes
* Reporting aux directeurs généraux de la CNAV, de l'ACOSS et du GIP-Union retraite


* Gestion de la transformation du RSI en vue de l'intégration des outils informatiques du SI
carrière et retraite dans le SI de la CNAV

oct. 2014 févr. 2018 Directeur général
CAISSE NATIONALE
Secteur social - Direction Retraite
D'octobre 2014
à février 2018 * Mise en œuvre de la liquidation unique des retraites des régimes alignés (LURA)
pour date d'effet 1er juillet 2017. Réforme qui permet au dernier régime cotisé d'effectuer, pour le
risque vieillesse de base, la liquidation de la carrière au nom des régimes RSI, CNAV & MSA.
* Management d'une équipe projet de 80 collaborateurs (MOE & MOA) -10 chefs de projets - 5
applications - 5 000 utilisateurs - 4 millions d'assurés
* Gestion d'un budget de 27 M€
* Pilotage de la mise en œuvre des évolutions du SI carrière et retraite du RSI - Accompagnement
des utilisateurs - Organisation du pilotage et suivi de la production
* Coordinateur inter-régime pour le groupe de travail « système d'information » - Structuration du
programme SI pour les projets liés à la construction et au déploiement du nouveau SI inter-régime
* Gestion des relations entre les régimes
* Reporting au directeur général du RSI.
* Animation du comité de pilotage stratégique inter-régime en présence des 3 directeurs généraux
* Reporting au directeur de la DSS (direction de la Sécurité Sociale - Ministère de la santé) -
Participation au comité de pilotage ministériel du programme

janv. 2014 Directeur du programme Liquidation Unique
CAISSE NATIONALE

mai 2010 janv. 2012 Consultant senior
ACIAL
* Support au déploiement CMMI & coaching en gestion de projet

Secteur bancaire /assurance - Direction des services informatique

* Participation à la définition du référentiel qualité Natixis en tant que consultant expert
* Déploiement du référentiel qualité Natixis basé sur le modèle CMMI pour les activités SI du
domaine assurance et affacturage (GAIA).
* Accompagnement et conseil auprès des responsables de projet.

janv. 2009 Consultant senior
ACIAL
* Evaluation CMMi niveau 2 et 3

Secteur assurance : Client GROUPE PREVOIR (Assurance à la personne)

* Evaluation CMMi sur la base des processus des secteurs clés du niveau 2 et d'une partie du
niveau 3 - 12 interviews - Restitution de l'audit - Elaboration du plan d'action ( Quick Wins +
chantiers à moyen et long termes)
* Accompagnement à la définition et la mise en œuvre du référentiel méthodologique. Coaching,
assurance qualité.

juin 2008 sept. 2014 Consultant senior
ACIAL
* Responsable de la mise en œuvre de la validation nationale des programmes informatiques (décret
2007-1500 - Art. D. 122-10).

Secteur social - Direction Comptable & Financière

* Définition & modélisation du dispositif de validation nationale : Elaboration de l'ensemble des
procédures et outils régissant la validation par l'agent comptable nationale d'un programme
informatique en vue de sa mise en service ainsi que des audits des applications de production
* Constitution du référentiel de validation nationale
* Définition du fonctionnement de l'organisation en charge du dispositif de validation nationale
De juin 2008 * Déploiement du dispositif de validation nationale au sein du RSI : communication
interne aux instances dirigeantes, mise en application, accompagnement et conseil auprès de projets
pilote du secteur de la santé, de la retraite, des ressources humaines et de la comptabilité.
à septembre 2014 * Conduite du changement

juil. 2004 déc. 2006 Directeur qualité groupe
INGENICO - PARIS
* Manager & coaching en gestion de projet

Secteur des hautes technologies - logiciel embarqué - domaine international

* Mise en place d'un référentiel qualité pour les activités de développement logiciel à
l'international. Elaboration d'une méthodologie basée sur le modèle CMMI : Développement d'un
« software development toolkit » comprenant la cartographie des processus, un cycle de vie,
des procédures, des modèles de documents, et des indicateurs.
* Elaboration de la politique d'assurance qualité et des missions de contrôle interne.
* Accompagnement et conseil auprès des acteurs de la mise en œuvre du processus d'amélioration
de la qualité.
* Animation et coordination du chantier de gestion et suivi des activités de développement
logiciel: constitution d'une base de données d'estimation projets - création de tableaux de
suivi des projets pour les chefs de projet et création de reporting pour le top management.
* Support à la certification ISO9001:2000 obtenue en décembre 2005

juin 2000 juin 2004 Responsable équipe qualité
CANAL+ TECHNOLOGIES/ NDS TECHNOLOGIES
* Manager & responsable programme

Secteur des hautes technologies - logiciel embarqué.

* Etablissement d'un référentiel qualité - basé sur le modèle SW-CMM (Software Capability
Maturity Model) niveau 2 pour la Direction Technique (400 personnes).
* Acteur majeur de la dynamique d'amélioration continue de la qualité au sein de l'entreprise.
* Définition et déploiement d'un outil centralisé de gestion de projets et de plans de charge :
progiciel ERP : OPX2Pro (éditeur : Planisware) : 150 projets - 600 ressources ; enregistrement
des budgets suivi des coûts des projets, élaboration des plans de charges, gestion des
ressources, ...

janv. 1998 juin 2000 Responsable de l'équipe de qualification d'un Middleware
APSIDE TECHNOLOGIES
Secteur des hautes technologies - logiciel embarqué.

* Organisation de l'équipe de qualification
* Conception et mise en oeuvre des processus de livraison et de test - Identification des
critères de satisfaction.
* Validation d'un système embarqué pour plates-formes numériques basé sur une architecture
machine virtuelle Java (JDK 1.1).
* Développement logiciel et validation d'un moteur graphique orienté objet (MHEG-5). Tests
d'interopérabilités.
Environnement Technique : SUN/UNIX, PC/DOS, JAVA - MHEG-5 - Décodeur numérique

janv. 1997 déc. 1997 Adjoint à la Direction Technique
I2V
* Encadrement d'équipe, suivi de projet, expertise, recette.
Environnement Technique : PC/DOS

janv. 1994 déc. 1995
EPSHOM - CENTRE MILITAIRE OCÉANOGRAPHIQUE
* Service National au titre de scientifique du contingent. Développement d'une interface
homme-machine appliqué à l'exploitation de données expérimentales, et réalisation des
logiciels de traitements du signal et de visualisation associés.
* Suivi de contrats et étude du cahier des charges auprès de partenaires externes.
Environnement Technique : SUN/UNIX, Matlab

janv. 1992 déc. 1996
LABORATOIRE I.T.I. - DÉP. IMAGE ET TRAITEMENT DE L'INFORMATION, ENST- BREST
* Développement de logiciels d'analyse d'images (étude des performances, optimisation des
processus, logiciel clé en main) pour la météorologie.
* Elaboration de systèmes d'exploitation et d'interprétation de données image pour les domaines
spatial, médical, océanographique et de l'environnement.
Environnement Technique : VAX/VMS, PC/DOS, MACINTOSH, Fortran, Matlab, PV-Wave
Logiciels de traitement d'images : TNTmips, IDRISI, MultiSpec, OPTILAB, ADOBE

Consultant senior
ACIAL
ACIAL(SSII) MISSIONS PONCTUELLES D'ÉVALUATION CMMI

* Consultant senior
* Evaluation CMMi niveau 2 et 3

Secteur industrie automobile : Client ETAI (Etude Technique automobile & Industrie)

* Evaluation CMMi sur la base des processus des secteurs clés du niveau 2 et d'une partie du
niveau 3 - 16 interviews - Restitution de l'audit - Elaboration du plan d'action ( Quick Wins +
chantiers à moyen et long termes)

Diplômes et formations
sept. 1992 juin 1996 Doctorat; Traitements d'images hyperfréquence appliqués aux données satellites - BAC+6 et plus
l'Université Denis Diderot de Paris (Paris VII), effectuée à l'Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications de Bretagne à Brest

sept. 1991 juin 1992 DEA; DEA d'Electronique, option Hyperfréquence et Optoélectronique - BAC+3
l'Université Pierre et Marie Curie de Paris (Paris VI)

Compétences
substituera, CMMI, assurance qualité, amélioration continue, ERP, Middleware, Java, JDK 1.1, SUN/UNIX, PC/DOS, MHEG, contrôle qualité, VAX/VMS, MACINTOSH, Fortran, Matlab, PV-Wave, TNTmips, IDRISI, MultiSpec, OPTILAB, visualisation
Compétences linguistiques
Anglais Courant
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