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VIR

DIRECTEUR D'AGENCE AJOINT


Fossé (41330), Loir-et-Cher (41), Centre


Date : 06/06/2020 - Réf : DAA HUB


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Contrat :

CDI

    Niveau d'études : Bac+2    Expérience : Confirmé (5 à 9 ans)    Disponibilité : immédiate

PRESENTATION DE LA SOCIETE

Venez rejoindre un Groupe dynamique en plein développement!!


Avec plus de 11 millions de Clients livrés, VIR TRANSPORT est le leader de la livraison aux particuliers de produits lourds et encombrants (meubles, canapés, électroménagers, literies…).

Créé en 1985, VIR TRANSPORT dispose aujourd'hui des compétences de plus de 675 collaborateurs et de la confiance des plus grandes Enseignes de la distribution et du ecommerce.

VIR TRANSPORT c'est l'assurance d'offrir le meilleur de la livraison avec installation de canapés, montage de meubles, mise en service d'électroménagers à chacun de vos Clients.

Une équipe polyvalente constituée de plus de 675 collaborateurs intégrés auxquels s’ajoutent toutes nos équipes de partenaires, soit plus de 900 intervenants permanents et qualifiés sur toute la France. Une véritable force de frappe à votre disposition.

Un parc automobile de plus de 270 véhicules et disposant des dernières innovations. Une surface logistique de 100 000 m², 19 plate-formes sur l’ensemble du territoire national.

Consultez notre site Internet https://www.vir.fr/

DESCRIPTION DU POSTE

Vous aurez principalement en charge de:

- Coordonner l’action des différents services et en gérer les équipes
- Animer et piloter des réunions de travail
- Garantir le respect des procédures
- Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
- Piloter le système de management
- Intervenir sur les projets de l’agence en apportant des solutions aux problématiques nouvelles
- Chercher à augmenter la productivité et à diminuer les coûts tout en maintenant la qualité de service
- Assurer la satisfaction des DO et clients
- Avoir la responsabilité de son budget et garantir le coût d’exploitation
- Suivre la facturation
- Organiser le développement du portefeuille clients
- Assurer le suivi commercial avec les donneurs d’ordres
- Garantir la politique RH du Groupe et la formation de son personnel
- Rendre compte de ses résultats à la Direction Générale

Le salaire est composé d'une base brute de 3 150,00€ auxquels s'ajoutent:
- 17h33 à 125% (puisque nous sommes à 169h mensuelles)
- Tickets restaurants

PROFIL RECHERCHE

COMPETENCES METIERS REQUISES

- Connaître la réglementation concernant son activité (sociale ; transport et logistique)
- Savoir manager, motiver et impliquer son équipe
- Savoir gérer et éviter les conflits
- Savoir gérer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel
- Savoir identifier les anomalies liées à son activité et les dysfonctionnements de son organisation
- Gérer et planifier le temps de travail
- Maîtriser les outils informatiques
- Maîtriser la gestion financière (compte d’exploitation)

COMPETENCES HUMAINES (compétences générales, savoir être)


- Bon relationnel, compétences pédagogiques et psychologiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Faire preuve de réactivité et de flexibilité
- Capacité d’organisation et de gestion
- Posséder des aptitudes managériales
- Savoir diriger et déléguer
- Sait faire preuve d‘autonomie et d’initiative dans la résolution de problème

Localisation :

Fossé (41330)



Fiche métier :




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