Directeur(trice) d'agence H/F FRANCE

Prêt pour l'aventure ? En route !

Créé en 1985, VIR by JP dispose aujourd'hui de la confiance des plus grandes enseignes de la distribution et du e-commerce.

VIR by JP est le leader de la livraison à domicile de produits lourds et encombrants (meubles, canapés, électroménagers, literies...).

Et propose également l'installation de canapés, le montage de meubles et la mise en service d'électroménagers.

Rejoindre VIR by JP c'est intégrer une équipe de 1 200 collaborateurs présents sur 25 agences partout en France, qui porte des valeurs fortes comme la qualité de services et la transition énergétique.

Nos valeurs ?

– Digitalisation : Nous mettons à votre disposition les meilleurs applications informatiques et smartphones du marché
– Développement durable : Vous contribuez à réduire significativement l'empreinte environnementale en conduisant des véhicules électriques et GNV-Biométhane
– Agilité : Une grande souplesse pour accompagner la croissance du e-commerce

Consultez notre site Internet pour plus d'informations : https://www.vir.fr

Dans le cadre de nouvelles ouvertures de plates-formes, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'agence H/F, afin de nous accompagner dans notre croissance.

Ce poste est à pourvoir dans toute la France.

Vos missions sont les suivantes :

- Coordonner l'action des différents services et gérer les équipes
- Animer et piloter des réunions de travail
- Garantir le respect des procédures
- Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
- Piloter le système de management
- Intervenir sur les projets de l'agence en apportant des solutions aux problématiques nouvelles
- Chercher à augmenter la productivité et à diminuer les coûts tout en maintenant la qualité du service
- Assurer la satisfaction du DO et clients
- Avoir la responsabilité de son budget et garantir le coût d'exploitation
- Suivre la facturation
- Organiser le développement du portefeuille clients
- Assurer le suivi commercial avec les donneurs d'ordres
- Garantir la politique RH du Groupe, le recrutement et la formation de son personnel
- Rendre compte de ses résultats à la Direction Générale

Cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative.

Rémunération et avantages : Selon le profil + variables mensuels et annuels sur des objectifs de qualité et financiers.

COMPETENCES METIER REQUISES

- Connaître la réglementation concernant son activité (sociale ; transport et logistique)
- Savoir manager, motiver et impliquer son équipe
- Savoir gérer et éviter les conflits
- Savoir gérer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel
- Savoir identifier les anomalies liées à son activité et les dysfonctionnements de son organisation
- Gérer et planifier le temps de travail
- Maîtriser les outils informatiques
- Maîtriser la gestion financière (compte d'exploitation)

COMPETENCES HUMAINES

- Bon relationnel, compétences pédagogiques et psychologiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de réactivité et de flexibilité
- Capacité d'organisation et de gestion
- Posséder des aptitudes managériales
- Savoir diriger et déléguer
- Sait faire preuve d‘autonomie et d'initiative dans la résolution de problème

Titulaire d'une formation supérieure type Bac+2 ou équivalent dans le management ou transport/logistique et minimum 5 ans d'expériences sur des postes à forte dimension managériale.

Ce poste est ouvert en CDI et à pourvoir dès que possible, dans toute la France.

Vous souhaitez prendre la direction d'un service stratégique dans une entreprise ultradynamique qui évolue dans un secteur en hyper-croissance ?

Postulez !