GS Consultants recherche pour son client, acteur de référence de la logistique globale, un Responsable d’Agence Transport F/H qui assurera la gestion de son périmètre et le management des équipes.
Ce poste est fait pour vous si…
– Vous êtes passionné(e) par le transport et avez une expérience réussie dans ce milieu
– Votre leitmotiv est de fournir une prestation de qualité sans jamais négliger la proximité avec vos partenaires.
– Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’un groupe reconnu.
– Vous aimez donner du sens à votre travail !
Ce poste ne vous conviendra pas si :
– Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous.
– Vous n’avez pas l’esprit d’équipe.
– Vous n’êtes pas un.e homme/femme de terrain.
– L’humain n’est pas au coeur de vos préoccupations.
Rattaché.e au Directeur des Opérations Transports, le responsable d’agence (H/F) organise et manage au quotidien une équipe importante de collaborateurs : exploitation, administratif, chauffeurs dans un objectif d’optimisation des coûts, de respect des délais, de qualité de service et de sécurité.
Concrètement, vos tâches s’articuleront autour des axes suivants :
Gestion opérationnelle
– Gérer l’organisation de l’agence en développant, coordonnant et contrôlant l’ensemble des activités transport
– Piloter l’activité économique de l’agence en optimisant et en développant son chiffre d’affaires et en proposant des axes d’amélioration
– Participer à l’élaboration des budgets de l’agence en lien avec votre N+1
– Assurer l’interface et la relation client dans un objectif de satisfaction, tout en gardant à l’esprit les impératifs de rentabilité de votre site.
– Proposer des solutions dans le cadre de l’amélioration continue de nos prestations de transport.
– Optimiser l’utilisation du parc.
– Maitriser la réglementation sociale liée aux transports
– Connaitre les logiciels métiers (TMS, informatique embarquée, Pack Office)
Gestion managériale
– Suivre et faire appliquer les procédures en place.
– Définir les moyens humains et techniques nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
– Accompagner le développement de vos collaborateurs.
– Être garant/e du respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’entreprise.
Ces tâches pourront être amenées à évoluer après une période de formation en relation avec de nouvelles missions.
Contrat : cdi