CV créé le :
26/02/2019
CV modifié le :
30/08/2022
Dernière connexion :
30/08/2022
Coordonnées
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Adresse :
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Malakoff (92240)
Email :
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Port. :
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Chargée d'étude Ressources Humaines juridique, Junior
Référence : 1002673
Expériences Professionnelles
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janv. 2022
aujourd'hui
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Compensation&Benefits Analyst
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Nexans
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Plan d’actionnariat des salariés – Act2022 (25 pays participants)
▪ Participation à l’équipe de pilotage d'un plan d'actionnariat salarié à l'échelle mondiale sur 25 pays : suivi des points juridiques/financiers/ de communication, préparation des formations, …
▪ Coordination du plan avec les différents prestataires interne et externes : RH, légal, finance, banques, Avocat, Agence de communication, …
▪ Organisation et suivi de l'avancement des différents travaux de communication et de formation auprès des 25 pays. Participation à la préparation des élections du représentant des actionnaires salariés
Analyste des rémunérations : scope monde
▪ Participation aux calculs des bonus, coordination avec les RH locaux sur les sujets de STI.
▪ Consolidations des données des plans de rémunérations long terme - LTI – Long term Incentive Plan (Action de performance, Action gratuit, Cash Plan)
▪ Mise à jour et création de contenus sur des sujets de C&B.
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déc. 2019
déc. 2021
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Chargé de rémunération
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Bureau Veritas
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Rémunération des exécutives et des dirigeants : scope monde
▪ Contrôle des données de rémunération et de Grading : évaluation des postes et faire suivre des promotions,
▪ Participation aux Benchmark et aux enquêtes salariales : en coordination avec les prestataires externes, soumission des données salariales, analyse des études de marché, aide à la définition des budgets d’augmentations annuels.
▪ Participation au projet de transformation digitale des projets de rémunération sur l’outil SIRH
▪ Mise en oeuvre les projets les projets de rémunération court terme (Revue de salaire et bonus annuels) et de rémunération long terme (LTI – Long term Incentive : Action de performance, Stock-option
o Préparation et mise en oeuvre des données : Analyse et consolidation des données de rémunérations, création les lettres et communiquer aux parties prenants (équipe RH, finance, managers, …)
o Communication et mise à jour du référentiel des objectifs financiers avec l’équipe finance.
o Gestion de la coordination avec les collaborateurs : responsable rémunération des entités locales, RH locaux, salariés, banque, etc...
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janv. 2018
sept. 2018
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Chargée d'étude Ressources Humaines juridique
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Pôle médical/SAG/BAGES/SDP/DRH - Ministère de l'Intérieur
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ADMINISTRATIF :
* Répondre des questions des préfectures ou des services gérés par le Ministère de l'Intérieur, sur les congés
maladies, les accidents ou les sujets médicaux.
* Elaborer des fiches techniques à destination des services sur les différentes procédures gérées par le pôle
médical pour chaque catégorie de personnel (congés maladie, accident de service) en vue d'une
publication sur le site intranet de la DRH et les fiches de procédures pour le projet de l'intranet du Ministère
GESTION DES DOSSIERS :
* Collaborer et réorganiser les questions et leurs réponses des services pour construire une base de cas pratique.
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mars 2014
sept. 2016
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Manager service des usagers
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Coccoc SARL
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Recrutement :
* Préparer les fiches de postes et les publier sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn), les sites de recrutement
(Ybox - réseaux de travail des étudiants Vietnamiens,
* Recevoir et sélectionner les dossiers des candidats.
* Elaborer les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats et les synthèses.
Formation :
* Construire la procédure de formation en 2 semaines depuis le jour J
* Préparer les documents de formation et les fiches d'évaluer les compétences.
* Entrainer des nouveaux conseillers sur le processus en ligne.
Management d'équipe :
* Créer des tableaux de gestion de performance et les outils pour mesurer les compétences des conseillers
* Suivre attentivement la performance de l'équipe par un logiciel de service clientèle (Zendesk)
Communication :
* Créer et suivre les campagnes de publications des produits sur Facebook et Google
* Créer et suivre des événements de développer les relations des clients, des compétitions sur Facebook.
* Créer et gérer la contenue sur les réseaux sociaux , le site principal de l'entreprise et le site des questions
fréquentes des clients (FAP)
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Diplômes et formations
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janv. 2021
oct. 2021
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MBA Compensation & Benefits
- BAC+5
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SupdesRH
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sept. 2019
déc. 2020
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MBA PPA
- BAC+4
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Pôle Paris Alternance (75)
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sept. 2019
juin 2020
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Master spécialisé Ressources humaines et transformation digitale
- BAC+4
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sept. 2017
juin 2018
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Master 2 Gestion des ressources humaines et Management public
- BAC+5
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Université Paris 2 Panthéon Assas (75)
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sept. 2016
juin 2017
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Master 1 Management des organisations
- BAC+4
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Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines (78)
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sept. 2011
juin 2015
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Licence Français Commercial
- BAC+3
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École Supérieure de Commerce Extérieur (ESCE), Hanoi, Vietnam
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Compétences
SDP, intranet, Zendesk, Pack Office, Adobe Illustrator, HR, Access, Hootsuite, Facebook ads, Google Ads
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Natation, Dance sport, Puzzle, Voyage
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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