CV créé le :
23/03/2020
CV modifié le :
23/03/2020
Dernière connexion :
22/11/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Chelles (77490)
Email :
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Port. :
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Responsable RH Opérationnelle, Sénior
Référence : 1122213
Expériences Professionnelles
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janv. 2020
mars 2020
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Responsable RH Opérationnelle
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ENGIE SOLUTIONS
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* Assister des unités opérationnelles dans la mise en ouvre de la politique sociale et RH
* Déployer l'ensemble des processus RH : NAO, People & Position Review, Entretiens annuels d'Evaluation
* Animer les réunions mensuelles CSE et Représentants de Proximité
* Accompagner les managers sur les thèmes RH
* Recrutement, gestion de carrière et des compétences
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oct. 2019
déc. 2019
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Responsable RH Régionale
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OPCO EP
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* Coordonner et déployer les projets RH en régions : loi "Avenir professionnel", structuration de la fonction RH
sous les directives du Siège National
* Accompagner les équipes sur les domaines : droit du travail, formation, recrutement, GPEC, paie, suivi des
indicateurs RH...
* Préparer et assister les réunions avec les IRP
* Veiller au maintient d'un climat social. de qualité et le bien-être des collaborateurs
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janv. 2015
juil. 2019
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Responsable RH
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Plateforme Distribution Courrier 77 - Groupe La Poste
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320 collaborateurs répartis sur 5 sites - fonctionnaires et salariés de droit privé
* Participation à la définition de la stratégie RH : veiller au respect de la réglementation et des accords
sociaux , déployer des projets transversaux RH
* Conduite du changement : piloter le volet RH des réorganisations (tous les 2 ans sur chaque site),
accompagnement du changement humain généré par les évolutions organisationnelles
* Gestion des emplois et des compétences : définir la stratégie de recrutement, élaborer le plan de
formation, accompagner les projets (reconversions, évolutions, créations d'entreprise), suivre les dispositifs
de promotion, piloter les campagnes d'appréciation et revue de personnel
* Conseil et support auprès des opérationnels : répondre aux demandes des managers sur tous les domaines
RH : recrutement, formation, discipline, gestion des carrières, gestion administrative, contribuer
au développement de l'esprit d'équipe et à la montée en compétence des managers
* Santé au travail : gérer des situations individuelles, suivre des restrictions d'aptitude et adapter les
postes de travail, optimiser les reclassements, déployer le système SMSST, analyser les accidents du travail,
prévenir les RPS, participer à la prévention des conflits/médiation
* Relations sociales : préparer et participer aux CHSCT, préparer les réunions avec les partenaires sociaux,
maintenir un dialogue social de proximité dans un contexte social exigeant
* Pilotage des indicateurs RH : absentéisme, formation, dette sociale, masse salariale
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janv. 2008
janv. 2015
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Directeur d'Etablissement Adjoint
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Direction Réseau 93, Groupe La Poste
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Management d'équipe jusqu'à 30 collaborateurs - multi-site
* Gestion RH : maintenir un bon climat social et l'esprit d'équipe, organisation des élections professionnelles,
gérer les plannings, développer les compétences commerciales des collaborateurs, répartir des
primes, veiller au respect des règles de sureté et sécurité
* Pilotage de l'accueil des clients et du chiffre d'affaires : participer à l'animation de l'espace de
vente, diminuer l'attente, prioriser les opérations, répondre aux réclamations client, contribuer à mise
en œuvre des standards de service (certification Afnor)
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janv. 2000
déc. 2003
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Responsable Communication
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Direction du Courrier 93
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500 collaborateurs - équipes de jour et de nuit, 7j/7
* Communication interne : accompagner les projets stratégiques en communication , élaborer le plan de
communication annuel , développer un réseau de contributeurs internes, rédiger de documents (plaquettes,
journaux internes) piloter la communication de crise, développer les compétences en communication
des managers de proximité
* Communication externe : valoriser l'image de l'établissement auprès du grand public - visites scolaires,
postes étrangères, entreprises, institutionnels, organiser la conférence internationale des Postes
(28 pays )
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Diplômes et formations
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sept. 2012
juin 2013
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Master 2 Management RH et Responsabilité Sociale de l'Entreprise
- BAC+5
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IAE de Paris, Panthéon -Sorbonne Nouvelle
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juin 2013
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Formation de Médiateur en Entreprise
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Institut Français de la Médiation, Paris
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sept. 1998
juin 1999
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Diplôme de Recherche et D'Etudes Appliquées en Communication Interculturelle
- BAC+5
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Institut National des Langues et Cultures Orientales, Paris
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sept. 1996
juin 1997
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Licence de Français Langue Etrangère
- BAC+3
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Université Copernic à Torun, Pologne
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Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Voyages, passionnée des pays de l'Est, tourisme industriel, Lecture, développement des solidarités de proximité
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Important
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