CV créé le :
22/09/2022
CV modifié le :
22/09/2022
Dernière connexion :
22/09/2022
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Vincennes (94300)
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Port. :
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE, Sénior
Référence : 1415146
Expériences Professionnelles
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oct. 2019
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Responsable paies
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Jardin d'acclimatation
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saisonniers (variations sorties 140 avenants 120) DSN, traitement anomalies sur Octime import en
paie, logiciel Sage
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déc. 2017
oct. 2019
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Ymagis Eclair
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paie des 2 UES, Paie des intermittents sur 3 structures, paies des permanents sur 9 structures.
Dsn relation et rendu auprès des commissaires aux comptes, Analyse pour mise en place d'un nouveau
logiciel de paie, Gestion du PSE suite à cessation de paiement sur 1 structure. Relation avec le
mandataire judiciaire, préparation des paies à destination des AGS,
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déc. 2017
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responsable paie manager transition attente du recrutement
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HYATT
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(2000 salariés + extras) logiciel cegid convention hôtel café restaurant, gestion du contrôle
Urssaf, écriture livre blanc pour projet d'externalisation
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avr. 2017
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Secours catholique
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CCFD Terre Solidaire
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pour passage DSN3. Contrôle N4DS et envoi des tableaux récapitulatifs. Opérations comptables de
provisions pour la clôture comptable. Supervision de la paie (logiciel Alicia RH)
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mai 2015
mai 2017
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Mi-avril début Ma 2017i Responsable RH Havas Voyages
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CCFD Terre Solidaire
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égalité hommes femmes (étude sur 350 salariés)
Mi-avril début Ma 2017i Responsable RH Havas Voyages réalisation du bilan social et document égalité
hommes femmes (étude sur 1000 salariés)
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sept. 2012
déc. 2016
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SYSTRA
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privé, fonctionnaires détachés, mise à disposition SNCF RATP, expatriés et paiement en local. Mise
en place d'outils de contrôle, organisation du service. Suivi des charges sociales et compte sociaux
justification auprès des commissaires aux comptes. Réalisation de formations à destination des
gestionnaires. Rédaction du réglementaire paies France et international. Collaboration permanente
avec le SIRH pour optimisation de l'outil et automatisation des règles de paies. Encadrement
d'équipe (10 personnes) Mise en place d'une chartre dite de qualité (organisation de la paie par
binôme pour contrôles croisés permanents) Masse salariale traitée droit privé hors charges 111
millions Contrôle régulier et approbation du service audit et risques Mise en place DSN phase 1 et 2
en cours phase3 Paie expatriés et détachés CFE et régime SS détaché
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mars 2011
août 2012
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Responsable paies administration du personnel
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Tech data
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projet pour la refonte du plan paie, automatisation des calculs des paies en conformité avec la CCN,
création de l'OD pour passation comptable, création de l'ensemble des provisions (RTT, CP, RC,
bonus, réalisation double paies (1200) sur trois mois pour finalisation du projet Taxe handicapés,
1%, taxe apprentissage charges sociales). Mise ne place de la réduction Fillon « lissée » mois le
mois. Elaboration de la participation. Paie pour une population de 600 personnes. Bilan social,
Reporting tableaux bords clôture mensuelle,
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mai 2010
nov. 2010
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Responsable RH
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Groupe D&O(93)
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des avantages et usages, chiffrage de la masse salariale pour harmonisation en vue de la fusion à
venir (rapprochement avec un autre groupe de retraite prévoyance) chiffrage des différences pour la
mise en conformité, rédactionnel sur le paramétrage de paie et détail des pratiques de calcul,
calcul et mise en place de la première année de la distribution de l'intéressement, mise en place du
renouvellement des IRP calcul du comptage de l'effectif pour les différents collèges et rédaction
des listes électorales, préparation des dossiers contentieux, . Analyse et corrections des désordres
en paie, modifications du paramétrage pour optimisation des calculs de paie, calcul des provisions
et préparation du budget pour le contrôle des gestion, animation d'équipe. (Logiciel Arcole RH)
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mai 2009
avr. 2010
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Responsable RH Paies
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Fountain France (93)
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plus filiales 15 établissements, optimisation logiciel paie SAGE, charges sociales, DADS, rédaction
des contrats, recrutements face à face et salon. Gestion du contentieux, élaboration du plan
formation et plan séniors, animation représentant du personnel, mise en place portabilité frais de
santé et prévoyance. Clôture comptable de la paie et comptes sociaux, justification auprès des
commissaires aux comptes
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févr. 2007
avr. 2009
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vacataire
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Institut François Bocquet Hericy
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paies Thème des formations : Paies et charges sociales, formation, pratique à la paie, contrat et
rupture mode d'emploi, construire son départ en retraite, conduite d'entretien, gestion des
ressources humaines en pratique, formation aux IRP (cycle de formation 2, 4, ou 6 jours), conférence
thème loi TEPA, Ecriture de deux nouvelles formations, la formation paie pour les débutants, et la
formation approfondie à la paie pour les experts. Formations réalisées en inter Formations réalisés
en intra, remise en ordre de paie, préparations aux élections professionnelles, aide à la
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mai 2006
févr. 2007
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Responsable RH et paies Analyse et correction
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Degremont Suez (92)
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paies expatriés, audit interne sur l'ensemble des désordres de la paie, élaboration cahier des
charges et procédures de paies, et Sarbox. Négociation annuelle avec les partenaires sociaux.
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juil. 2005
mai 2006
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Endemol France
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permanents sur 26 structures, mise en place protocole DADS- U, et logiciel Alicia RH, rédaction du
cahier des charges, recrutement des intermittents, établissement des contrats de travail avec les
spécificités des droits à l'image.
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janv. 2003
déc. 2005
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Responsable Paies
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Union Sociale pour l'Habitat
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place d'un plan retraite progressif, élaboration grille classification, participation à la rédaction
d'une convention Collective, Migration des paies vers un nouveau logiciel, (900 paies sur 15
structures), charges sociales et DADS
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janv. 1998
janv. 2003
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Consultante ressources humaines
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B.P.I - Cabinet de Conseils en ressources humaines (Paris)
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humaines, Intervention sur plan sociaux, cellules de reclassement, accompagnement collectif et
individuel, formation en droit social des consultants juniors, animation d'ateliers de recherche
d'emploi cadres et employés, responsabilité de la paie du cabinet (950 salariés, 18 entités)
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janv. 1986
déc. 1997
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Responsable administrative et personnel
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A.C.I.C Saint Brieuc (22)
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Paies intermittents spectacles, animation d'atelier pour public en difficulté, charges sociales
déclarations annuelles
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janv. 1985
janv. 1986
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Responsable Paies
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CEBTP (ST Remy les Chevreuse)
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janv. 1981
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à1985
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PIF GADJET EDITION RAHAN (Paris)
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Compétences
DSN, cegid, SAGE, Sage 100, 500,1000, Nibelis, proscope ZADIG Hyper vision ADP GSI, Cegid RH PI, Payami, Ciel paies, Quadra paie, quadra propreté, LOGIS RH, HR Accès, BODET, Horoquartz, Chronos, Word, Excel, Lotus Notes, Internet, intra
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Cinéma, lecture, broderie, voyages
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Important
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