CV créé le :
19/10/2022
CV modifié le :
19/10/2022
Dernière connexion :
10/02/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Décines-Charpieu (69150)
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Port. :
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GESTIONNAIRE PAIE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES, Sénior
Référence : 1419745
Expériences Professionnelles
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oct. 1999
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Chargée de paie et d'administration des ressources humaines Paie
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Siège social * Saisie des variables de paie, calcul et contrôle de 350 paies
* Calcul des indemnités de départ et établissement des soldes de tout compte (environ 30 par mois)
Structure multi * Saisie des absences maladie, maternité, AT et suivi des IJSS
sites (12 sites) * Déclenchement, suivi et contrôle des dossiers de prévoyance (maladie, invalidité...)
* Participation à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie, maintenance de l'outil informatique paie,
650 salariés paramétrage du logiciel, mise en place de la DSN
* Production des déclarations et paiement des cotisations (retraite, prévoyance, DSN)
Gestion administrative du personnel
* Elaboration des contrats de travail et avenants
* Suivi des CET, calcul des provisions
* Gestion des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DPAE, solde de tout compte, certificat
de travail, attestation pôle emploi...), gestion des affiliations mutuelle, portabilité
* Gestion des absences (congés payés, RT... ) des salariés du siège social
* Réponse aux demandes des salariés, courriers divers
* Relations avec les organismes extérieurs (CPAM, prévoyance, URSSAF...)
Droit social
* Veille juridique et conseil auprès des directeurs d'établissement et services opérationnels
* Résolution de questions juridiques en relation avec l'avocat et le syndicat employeur
Développement des ressources humaines
* Elaboration et mise en place de processus RH dans les sites
* Participation aux projets et réflexions (livret d'accueil, intranet, guide de procédure, mise en
place d'une mutuelle obligatoire et accompagnement des évolutions de nos systèmes de
protection sociale, gouvernance, mise en place de la dématérialisation des bulletins de paie... )
* Conseil et accompagnement des opérationnels sur divers domaines (législation, gestion des
temps de travail, politique logement...)
* Mise en place d'indicateurs RH, du bilan social
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juin 1999
sept. 1999
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Assistante d'agence
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Recrutement
Manpower * Conduite des entretiens de recrutement et placement d'intérimaires chez les clients
* Mise en place de relations avec les écoles
Caluire Communication
* Accueil des intérimaires et résolution des réclamations
* Création d'un livret d'accueil
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juin 1998
sept. 1998
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Agent Administratif
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Restauration aérienne Servair
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Servair * Gestion du personnel au quotidien (CP, arrêts de travail, mutuelle...)
Satolas * Gestion des 70 intérimaires (commande, planning, motifs, contrats, factures...)
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janv. 1998
mai 1998
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Maison de retraite médicalisée MAPI
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MAPI Diagnostic socio-économique (d'après la méthode de l'ISEOR), entretiens avec le personnel,
Lyon 7 détection de dysfonctionnements, formalisation, quantification, étude de préconisations
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Diplômes et formations
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juin 1999
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Maîtrise de Sciences et Techniques Audit et Gestion des entreprises
- BAC+4
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Université Lyon II
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juin 1997
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DEUG de Sciences économiques et de Gestion
- BAC+2
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Université Lyon II
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Compétences
DSN, MAPI, Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Frontpage, Cegid, Alfa GRH, Mailchimp, Octime
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Chant choral, photographie, marche nordique Esprit
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Important
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