CV créé le :
03/11/2022
CV modifié le :
03/11/2022
Dernière connexion :
19/01/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Pontault-Combault (77340)
Email :
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Port. :
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONEL, Sénior
Référence : 1421757
Expériences Professionnelles
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janv. 2018
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HRBP * TOYOTA MATERIAL HANDLING
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Gestion opérationnelle :
* Mise en œuvre et déploiement de la politique RH
* Accompagnement et conseil des managers
* Recrutement externe et mobilité interne
* Intégration des collaborateurs
* Pilotage du disciplinaire
* Gestion administrative
* Conseil en gestion de carrière et mise en place d'une organisation
* Formation
* Santé au travail
Relation sociale :
* Coanimation CSE - conduite du changement
Pilotage et déploiement de projets RH :
* GPEC : définition des impacts futurs, constructions des supports de travail,
accompagnement des managers, proposition et mesure des résultats des plans
d'action
* Campagne de recrutement sur les réseaux sociaux (Bonanza)
* Accord d'astreinte : recueille du besoin opérationnel, benchmark externe,
négociation avec les partenaires sociaux
* Programme Talent : mise en place
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janv. 2014
janv. 2018
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONEL
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ADAGIO APARTHOTEL
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chargées RH
Gestion opérationnelle :
* Supervision de la gestion administrative du personnel : contrats de travail,
avenants, congé maternité, mi-temps thérapeutique...
* Gestion des dossiers disciplinaires
* Accompagnement des Directeurs de sites et manager du siège dans leurs
problématiques RH
* Préparation et animation en étroite collaboration avec le pôle des Affaires
Sociales des réunions DP/CE
* Transmission des éléments variables au service paie (entrée, sortie, sanction,
augmentation, primes, etc...) et vérification des soldes de CP
* Interlocutrice RH des organismes externes (URSSAF, mutuelle...) et les
organismes internes (formation, recrutement et paie).
* Droit social
* Anticipation et résolution des conflits afin de garantir le respect et
l'application des normes légales
* Garante de la bonne application par les opérationnels de l'ensemble des
procédures RH
* Pilotage des enquêtes sociales
Information classification: Internal
* Gestion en collaboration avec le Pôle Affaires Sociales des fermetures et
ouvertures de sites
Relation sociale :
* Coanimation CSE - conduite du changement
Projets RH :
* Création d'une newsletter à destination des managers
* Implémentation d'un SIRH (Sigma RH)
ASSISTANTE RESSOURCES Reprise en main seule du service ressources humaines avant l'arrivée d'une RRH 6
HUMAINES * BRE GESTION mois plus tard.
HOTELIERE (500 SALARIES - 50 * Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, congé
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janv. 2012
déc. 2013
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CHARGEE DE FORMATION
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GROUPE TUI FRANCE
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ALTERNANCE
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janv. 2011
janv. 2012
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CHARGEE DE PROJETS RH
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FIVES STEIN
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maternité, mi-temps thérapeutique, détachement
* Gestion de la sortie du collaborateur (disciplinaire, retraite, inaptitude,
RC...)
* Elaboration et déploiement du plan de Formation
* Gestion de l'ingénierie de formation
* Émission des déclarations liées à la formation professionnelle, Fongecif et
taxe d'apprentissage
* Suivi des dossiers contentieux (prud'homme, TASS...) avec la Présidente du
groupe et/ou avocat
* Participation à l'organisation d'élection DP
* Conseil auprès des opérationnels
* Internalisation de la paie
* Mise en place dans 47 hôtels d'un planning intégrant les contraintes légales
liées au temps de travail
* Mise en place d'un intranet RH à destination des Directeurs d'hôtels
* Gestion du DIF et plan de formation
* Gestion des remboursements et relation OPCA,
* Mise en place du catalogue de formation,
* Rédaction des déclarations légales et montage des dossiers de financement
* Participation au plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)
* Projet RH (participation à la campagne de déménagement du siège social,
mise en place de relations écoles)
* Recrutement (gestion de l'ensemble du processus)
* Formation (gestion du plan de formation, suivi des remboursements OPCA)
* Gestion du personnel (émissions des contrats de travail, gestion des périodes
d'essai et fins de contrats)
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mai 2010
août 2010
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BNP Paribas
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paritaire ministériel
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Diplômes et formations
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juin 2022
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Programme de développement européen pour les chefs de projets et leader des fonctions transverses
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juin 2021
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Référent Handicap
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juin 2020
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Auditeur interne
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juin 2020
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Référent harcèlement au travail
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juin 2012
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Master 2 Responsable des Ressources Humaines
- BAC+5
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SUP DES RH - Alternance
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juin 2011
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Master 1 Ressources Humaines
- BAC+4
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UPEC
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juin 2010
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Licence Ressources Humaines
- BAC+3
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UPEC
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juin 2009
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BTS Assistant De Direction
- BAC+2
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LYCEE SOPHIE GERMAIN - PARIS
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Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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