CV créé le :
19/11/2022
CV modifié le :
19/11/2022
Dernière connexion :
19/11/2022
Coordonnées
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Adresse :
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Marseille (13000)
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Port. :
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RESPONSABLE RH, Junior
Référence : 1424506
Expériences Professionnelles
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janv. 2019
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RESPONSABLE RH
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CASTORAMA - 120 collaborateurs - PLAN-DE-CAMPAGNE (13)
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- D«veloppement RH : recrutement, int«gration, d«veloppement des comp«tences, gestion
de carriªres
- Formation : mise en uvre et suivi du plan de formation du magasin
- Business Partner : appui au[ managers dans la gestion de leurs «quipes
- RP : pilotage «lections CSE, pr«paration, suivi et animations des r«unions
- Disciplinaire : suivi des proc«dures, r«daction des courriers
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janv. 2017
déc. 2018
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GROUPE UGECAM - 13 800 Collaborateursb- ST D D ER AU MONT D'OR (69)
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- Validation des actes de gestion administrative: contrats de travail, avenants, courriers
- Recrutement : r«daction des offres, sourcing, entretiens
- Formation professionnelle : suivi du plan de formation du siªge, veille juridique sur
r«forme de la formation professionnelle
- Accompagnement des managers sur les probl«matiques RH quotidiennes
- Organisation d «lections professionnelles (repr«sentants du Conseilb d'Administration)
- Missions transverses : «laboration d'un guide RH ¢ l'attention des managers, audit
social, organisation d'«v«nements RH...
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LA FR CHE LA BELLE DE MA 60 collaborateurs - MARSE LLE (13)
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- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, courriers
- RP : pr«paration, suivi et animations des r«unions CSE et NAO
- D«veloppement RH : recrutement, int«gration, d«veloppement des comp«tences, gestion
de carriªres (entretiens annuels et professionnels)
- Formation : mise en place et suivi plan de formation
- Juridique : accompagnement du directeur et des responsables de service dans les
probl«matiques RH et juridiques, veille droit social, disciplinaire
- R«f«rent Covid : Act partielle, gestion des RPS, mise en place et suivi des mesures
sanitaires
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SOD S SAS GROUPE MCCORM CK - 5000 Collaborateurs - SURESNES (92)
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- ‰laboration et suivi des dossiers du personnel
- nt«gration des collaborateurs
- Paie : relais des «l«ments variables au prestatairesb
- Missions transverses : mise en place de la compl«mentaire sant« obligatoire, gestion
des notes de frais, veille juridique
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AKKA TECHNOLOG ES - 6000 Collaborateurs - LYON (69)
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- nt«gration des collaborateursb
- Entretiens RH divers : entretiens de retour, entretiens de d«partb
- Benchmark (r«mun«rations) et veille juridiqueb
- Disciplinaire : r«daction de proc«dures et courriers
- Mission transverses : Comp & Ben (mise en place d'une grille de salaire ¢ l'embauche
pour les fonctions support), GPEC (refonte des fiches de poste pour les fonctions
support), audit social suite ¢ un rachat
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Diplômes et formations
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sept. 2015
juin 2018
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CAMP8S GS AL7ERNANCE - 7O8LO8SE
- BAC+2
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juin 2009
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BACCALAUR‰AT Lb
- BAC
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Compétences
C‰, Maitrise, Word, E, cel, Powerpoint, nDesign, Cegid E, pert, Cegedim, SAP, MA 60, R, f, repr, ES, SAS
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Lecture Vo\ages
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Important
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