CV créé le :
01/03/2023
CV modifié le :
01/03/2023
Dernière connexion :
08/05/2023
Coordonnées
****
***** ******
Adresse :
** *** *** *********
Lespignan (34710)
Email :
****.*************@*****.***
Port. :
************
|
Responsable d'exploitation de carrières Directeur de site, Sénior
Référence : 1440440
Expériences Professionnelles
avr. 2022
|
Directeur de site
|
|
|
|
carrière granulats a Kolwezi au Congo Afrique
|
|
|
août 2021
mars 2022
|
chef de carrière
|
|
|
|
Salon-de-Provence
|
Responsable des équipes de l'ensemble de l'organisation générale de la carrière.
|
|
mars 2021
juil. 2021
|
chef de carrière
|
|
|
|
Adecco a Cayenne
|
de carrière en Guyane Française chez groupe RIBAL-Colas. Carrière de granit en installation
fixe Metso et Sandvik
|
|
avr. 2020
|
Responsable d'exploitation carrière granulats et BPE
|
|
|
|
Béton(France)groupe Durruty matériaux
|
Responsable des carrières des exploitations des gisements
De l'organisation générale humaine, financières, sécurité et du recrutement.
Responsable technique de l'usine de fabrication de ready blocs
Suivi des tableaux de toutes les productions, granulats concassage, criblage, de la qualité
des matériaux, du marquage CE, de l'environnement, des explosifs, des autorisations de l'état
d'exploiter, des plans d'exploitations, de toutes les équipes, des chefs de carrières.
Du commercial pour la vente du béton, responsable d'une centrale à béton et des personnels. Du
reporting général de toutes les activités carrières, béton et usine de fabrication ready blocs
auprès de la direction.
|
|
août 2019
janv. 2020
|
Chef de carrière responsable
|
|
|
|
France) groupe l'hoist
|
responsable d'une carrière
De production de chaux, de l'ensemble de toutes les activités.
Production de 850 000 tonnes0
|
|
oct. 2018
juil. 2019
|
CHEF DE CARRIERE
|
|
|
|
SOGEA SATOM en AFRIQUE RCA
|
Mission : Responsable de l'ouverture d'une carrière en vue de produire 400 000 Tonnes de
granulats pour la construction d'une route, création des plateformes pour les industries
Recherche du gisement et organisation complète pour le montage de la station de concassage -
Responsable de la qualité des granulats, suivi avec le laboratoire.
* Responsable du concassage primaire, secondaire et tertiaire. Réglages des concasseurs et du
criblage.
* Responsable des explosifs, de la fabrication du nitrate d'ammonium mazouté, des tirs de mines ;
du suivi de l'évolution du gisement, de l'organisation et l'entretien du matériel du parc des
machines avec le chef d'atelier.
* Responsable du planning du personnel, de toute l'organisation de la carrière. - Suivi des
commandes des matériaux.
* Responsable de la sécurité du personnel, fronts de taille et du respect de l'environnement.
* Gestion du stock des pièces détachées de la station de concassage. - Responsable de 30
collaborateurs.
|
|
oct. 2014
oct. 2018
|
CHEF DE CARRIERE
|
|
|
|
EIFFAGE en France
|
Mission : Responsable de la maitrise de la production des granulats(RMPG) (roches
éruptives), sur deux carrières à 210 000TS et 190 000TS sur 9 mois - Responsabilités :
* Responsable de la qualité des granulats, suivi avec le laboratoire.
* Responsable du concassage primaire, secondaire et tertiaire. Réglages des concasseurs et du
criblage.
* Responsable des explosifs, tirs de mines ; du suivi de l'évolution du gisement, de l'organisation
et l'entretien du matériel du parc des machines.
* Responsable du planning du personnel, de toute l'organisation de la carrière. - Suivi des
commandes et des ventes des matériaux.
* Responsable de la sécurité du personnel, fronts de taille et du respect de l'environnement.
* Gestion du stock des pièces détachées
Effectif : management de 26 collaborateurs dont 3 expatriés, planning des postes, pointages,
résultats production et réunion sur les résultats, analyses.
Réalisations : nouveau chargement en explosifs permettant une meilleure fragmentation, d'un
nouveau trajet permettant d'économiser 25% entre la zone de chargement et de concassage.
|
|
janv. 2013
sept. 2013
|
SUPPORT TECHNIQUE CHARGE DE COMMUNICATION
|
|
|
|
EPC Fabriquant d'explosifs et Société Mines Afrique (SMA), MADAGASCAR
|
Responsabilités : fonctionnement d'une carrière en vue d'un projet de construction de
barrages pour VINCI CONSTRUCTION.
Formation pour le responsable d'exploitation, de toutes les productions à réaliser. Effectif
: 94 personnes
Réalisations : ouverture d'une carrière dans sa globalité, planifications des phasages
d'exploitations reconnaissance du gisement avec plan, implantations, minages, forages,
excavations transports, concassages, criblages, contrôle de la qualité et organisation des
stocks.
|
|
sept. 2012
déc. 2012
|
Chef de chantier minage et forage
|
|
|
|
TITANOBEL - THIES SENEGAL
|
Responsabilités : optimisation de la production
Effectif : 15 personnes
Réalisations : Augmentation de plus de 50% de la production par l'adaptation de la
méthodologie de forage et de la capacité des explosifs par rapport à la dureté de la roche.
|
|
janv. 2012
juil. 2012
|
CHEF DE CHANTIER SUPERINTENDANT
|
|
|
|
TITANOBEL - THIES SENEGAL
|
Responsabilités : forage et minage Mine d'or de Tongon pour DTP
Effectif : 54 personnes
Réalisations : Optimisation du cisaillement et amélioration de l'excavation par la pelle par
la distinction du chargement de pied et de colonne.
.
|
|
juil. 2011
déc. 2011
|
CHEF DE PROJET
|
|
|
|
FORAGE REVERSE (circulation inverse) GLOBAL RECRUIT. En Afrique Congo
|
Poste : Chef de Projet en recherche minière.
Responsabilités :
* Contrôle des forages à circulation inverse, de la qualité des prestations.
* Contrôle des équipes, du matériel, de la sécurité des Chefs de chantier, des chefs d'équipes et
des foreurs.
* Responsable de la trésorerie : paye des employés, achats divers.
* Responsable des commandes du matériel.
* Responsable de tous les chantiers : réunion avec les Ingénieurs géologues, prévisions des
avancements des chantiers et objectifs à atteindre.
* Responsable du camp de vie, du règlement, de l'hygiène, sécurité et discipline.
Compte-rendu au client :
* Dans les rapports à la société de forage : tableau de renseignements sur toute l'activité de
forage : métrages effectués, les problèmes rencontrés, qualité obtenue, consommations de gasoil,
d'huile, divers de l'usure des taillants, des tiges, de l'état mécanique des foreuses, des
compresseurs, des camions.
* Dans le rapport du client : les métrages effectués, les pistes d'accès, si elles sont accessibles
ou pas, les facturations des pertes de temps, de l'attente de l'accès au chantier (en régie).
Conseils d'organisation afin d'améliorer la rapidité des accès pour les forages.
Compte rendu de tous les problèmes techniques survenus pendant la foration.
Effectif : 74 personnes
Réalisations : Mise en place d'une organisation d'un camp de vie. Adaptation du moteur de
relevage pour répondre aux exigences des ingénieurs géologues.
|
|
avr. 2011
mai 2011
|
CHEF DE CHANTIER
|
|
|
|
AUDEMARD
|
Responsabilités : Reprendre et repenser les tirs de mines afin d'augmenter la production
Effectif : 12 personnes.
Réalisations : Formation pour le chef mineur et foreur.
* Changement de la technique de minage à partir de la réalisation d'une étude sur le chargement
d'explosifs, sur l'énergie nécessaire afin d'optimiser la granulométrie, nouveaux calculs de
charges et maillages (Étude que j'ai réalisée moi-même). - Mise en place d'une méthode de travail
comportant des plans de travail et un nouveau changement d'explosifs pour l'abattage des fronts de
taille, des ouvertures Électriques des tirs.
|
|
nov. 2010
févr. 2011
|
CHEF DE PLATEFORME
|
|
|
|
EQUATORIALE
|
Responsabilités : remplacement du chef de projet de mission.
Intervention sur la technique de forage, changement du procédé de forage et optimisation du
rendement (2 fois plus rapide : 12 au lieu de 7 micropieux).
Validé par la direction et remercié par le chef de projet (fin de mission le 22/02/2011) Effectif
: 10 personnes
Réalisations : Travail en foration, formation pour les foreurs et pour équiper les chantiers
de forages, suivi des injections, facturation, finalisation du chantier (démontage de la
foreuse et délocalisation des conteneurs mécaniques).
|
|
nov. 2003
avr. 2010
|
CHEF DE CHANTIER
|
|
|
|
SVM (SOFITER) France et Export
|
Mission :
* Travail en carrières et sur chantiers avec missions spécifiques techniques.
* Formation du personnel. - Mise en route de chantier forage Effectif : 10 personnes.
Réalisations : Mission au Gabon en AFRIQUE auprès de SOGEA-SATOM et en Nouvelle Calédonie
auprès de DUMEZ (VINCI).
|
|
janv. 2001
déc. 2003
|
TECHNICIEN MATERIEL
|
|
|
|
INGERSOL RAND France et étranger
|
Poste : Cadre technicien-démonstrateur
Responsabilités : Vente, formation du personnel sur chantier et carrières, sur les
techniques de forage. Réglage hydraulique.
Missions sur toute la France-Belgique-Allemagne (division forage).
|
|
janv. 1999
janv. 2001
|
TECHNICIEN FORAGE
|
|
|
|
SVM (SOFITER) France
|
Mission : Forages hors de trou, Fonds de trous et forage en tricône.
|
|
janv. 1998
janv. 1999
|
CONDUCTEUR CHAUFFEUR
|
|
|
|
Société de TP France
|
Mission : Chauffeur de Poids Lourds et conducteur de Dumper et compacteur.
|
|
janv. 1995
déc. 1997
|
AGENT DE POLICE
|
|
|
|
FRANCE Enquêtes
|
Mission : Administratives et actions préventives de sécurité.
|
|
janv. 1990
janv. 1995
|
TECHNICIEN FORAGE ET MINAGE
|
|
|
|
JUMBO
|
le Chantier du Métro de Toulouse en tunnelier. Foreur au JUMBO sur le tunnel de Puymorens
(tunnel traditionnel).
|
|
janv. 1988
janv. 1990
|
Service militaire en volontaire service long France
|
|
|
|
Régiment de Dragon GO
|
|
|
Diplômes et formations
sept. 2001
juin 2003
|
Formation hydraulique et électrique (niveau Bac Pro)
- BAC
|
|
|
|
|
|
juin 2000
|
Certificat de préposé au Tir (habilitation explosifs)
|
|
|
|
|
|
juin 1995
|
CAP Génie Civil
- CAP
|
|
|
|
|
|
|
Exploitation mine à ciel ouvert : forage minage et équipe excavation
|
|
|
|
|
|
|
Habilitation électrique BO, BS
- BAC+3
|
|
|
|
|
|
|
CACES 4 et 9 (chariot élévateur et chargeuse)
|
|
|
|
|
|
|
Responsable de la maitrise de la production des granulats (RMPG) Formation chez METSO, réglages concasseurs
- BAC+4
|
|
|
|
|
|
|
Habilitation Préfectorale (explosifs)
|
|
|
|
|
|
|
Compétences
EXCEL, POWERPOINT, WORD, OUTLOOK
Compétences linguistiques
|
Important
|
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
|
|