07/02/1966 (58 ans)
Nationalité française
CV créé le :
08/04/2023
CV modifié le :
08/04/2023
Dernière connexion :
28/04/2023
Coordonnées
*********
*******
Adresse :
** *** ** ******
Dunkerque (59140)
Email :
***************@*****.***
Tél. :
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Moyen d'accès Personnel, Débutant
Référence : 1446146
Expériences Professionnelles
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janv. 2011
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LUTTE CONTRE LE TRAVAIL DISSIMULE
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11 - EMBAUCHE DU SALARIE INTERIMAIRE PAR L'UTILISATEUR L'embauche du salarié intérimaire par l'utilisateur à l'issue de la mission est possible. Toutefois, des frais annexes de
délégation nous seront dus si le salarié intérimaire est embauché par l'utilisateur avant une période de six mois. Le coût de
ces frais annexes s'élève forfaitairement à 3000 € hors taxes.
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LUTTE CONTRE LE TRAVAIL DISSIMULE
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Nous attestons sur l'honneur que l'intérimaire que nous détachons est employé régulièrement au regard des articles L. 3243-
2 CT (remise d'un bulletin de paie), R. 3243-3 et s. CT (mentions du bulletin de paie), L. 1221-10 CT (déclaration préalable à
l'embauche), L. 1221-13 CT (RUP), R. 5221-41 et s. et D. 8254-2 et s. CT (vérification du titre de travail des étrangers).
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l'URSSAF Nord-Pas-de-Calais
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Validité de la VM
Cotisations adressées à l'URSSAF RHONE ALPES (U693) et DUE adressées
à l'URSSAF Nord-Pas-de-Calais
Au cas où la mission s'effectue hors du territoire métropolitain, le rapatriement du salarié
est à la charge de l'ETT sauf rupture anticipée du fait du salarié.
L'embauche par l'utilisateur à l'issue de la mission n'est pas interdite sous réserve des
interdictions fixées aux articles L.1251-36 et suiv. et L1244-3 et suiv. du Code du Travail.
Les informations concernant : le motif, la durée, la rémunération et les caractéristiques
particulières du poste de travail, les facteurs de risques professionnels, sont données
sous la responsabilité de l'utilisateur, seul habilité à les justifier, sans qu'il y ait lieu à mise
en demeure préalable de la part de l'ETT.
Il peut vous être délivré, à votre demande, en fin de mission une attestation Pôle Emploi.
L'intérimaire soussigné(e) déclare sur l'honneur souscrire un titre d'abonnement aux
transports en commun pour se rendre de son domicile à son lieu de travail
OUI NON ZONES
(*) Le terme de la mission prévu dans le contrat initial ou dans l'avenant de prolongation peut être aménagé dans les conditions stipulées aux articles L.1251-30 (terme précis), L.1251-11 (durée minimale), L.1251-31
CARACTERISTIQUES ET RISQUES PROFESSIONNELS DU POSTE
Caractéristiques Promouvoir la politique Sécurité - Santé au travail ?
? Piloter et assurer le suivi du système MASE
? Etablir, communiquer et diffuser les documents relatifs au système SSE
? analyse des risques
? Diagnostiquer les risques et causes d'accidents
? Animer la prévention de l'entreprise
? Tenir à jour les statistiques et indicateurs Sécurité - Santé au travail -
entretiens individuels et les fiches de fonction
? Mettre à jour les documents et surveiller leur application
? Faire respecter les règles de sécurité propres à l'établissement
? Rédiger et actualiser les procédures SSE
? Assurer le suivi des vérifications générales périodiques
? Animer les réunions de sécurité avec/sans la Direction
? s'assurer que les actions SSE sont comprises et mises en œuvre
? Assurer une veille réglementaire sécurité
? Superviser le suivi de propreté des ateliers et des véhicules
Risques Professionnels (dont articles L.4161-1 et R.4163-7) lié au poste de travail
Equipements protection individuelle BOUCHONS ANTI-BRUIT,CASQUE DE SECURITE,CHAUSSURES DE SECURITE ,GANTS
DE SECURITE,LUNETTES A BRANCHES,VETEMENT DE TRAVAIL
Installations collectives Respect du règlement intérieur, des règles d'hygiène et de sécurité
Ce poste figure-t-il sur la liste de l'article L.4154-2 ? Non
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l'URSSAF Nord-Pas-de-Calais
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Validité de la VM
Cotisations adressées à l'URSSAF RHONE ALPES (U693) et DUE
adressées à l'URSSAF Nord-Pas-de-Calais
Au cas où la mission s'effectue hors du territoire métropolitain, le rapatriement du salarié
est à la charge de l'ETT sauf rupture anticipée du fait du salarié.
L'embauche par l'utilisateur à l'issue de la mission n'est pas interdite sous réserve des
interdictions fixées aux articles L.1251-36 et suiv. et L1244-3 et suiv. du Code du Travail.
Les informations concernant : le motif, la durée, la rémunération et les caractéristiques
particulières du poste de travail, les facteurs de risques professionnels, sont données
sous la responsabilité de l'utilisateur, seul habilité à les justifier, sans qu'il y ait lieu à mise
en demeure préalable de la part de l'ETT.
Il peut vous être délivré, à votre demande, en fin de mission une attestation Pôle Emploi.
L'intérimaire soussigné(e) déclare sur l'honneur souscrire un titre d'abonnement aux
transports en commun pour se rendre de son domicile à son lieu de travail
OUI NON ZONES
(*) Le terme de la mission prévu dans le contrat initial ou dans l'avenant de prolongation peut être aménagé dans les conditions stipulées aux articles L.1251-30 (terme précis), L.1251-11 (durée minimale), L.1251-31
CARACTERISTIQUES ET RISQUES PROFESSIONNELS DU POSTE
Caractéristiques Promouvoir la politique Sécurité - Santé au travail ?
? Piloter et assurer le suivi du système MASE
? Etablir, communiquer et diffuser les documents relatifs au système SSE
? analyse des risques
? Diagnostiquer les risques et causes d'accidents
? Animer la prévention de l'entreprise
? Tenir à jour les statistiques et indicateurs Sécurité - Santé au travail -
? entretiens individuels et les fiches de fonction
? Mettre à jour les documents et surveiller leur application
? Faire respecter les règles de sécurité propres à l'établissement
? Rédiger et actualiser les procédures SSE
Assurer le suivi des vérifications générales périodiques
? Animer les réunions de sécurité avec/sans la Direction
? s'assurer que les actions SSE sont comprises et mises en œuvre
? Assurer une veille réglementaire sécurité
? Superviser le suivi de propreté des ateliers et des véhicules
Risques Professionnels (dont articles L.4161-1 et R.4163-7) lié au poste de travail
Equipements protection individuelle BOUCHONS ANTI-BRUIT,CASQUE DE SECURITE,CHAUSSURES DE SECURITE ,GANTS
DE SECURITE,LUNETTES A BRANCHES,VETEMENT DE TRAVAIL
Installations collectives Respect du règlement intérieur, des règles d'hygiène et de sécurité
Ce poste figure-t-il sur la liste de l'article L.4154-2 ? Non
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Diplômes et formations
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avr. 2023
avr. 2023
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ISA et IAE
- BAC+5
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Institut Supérieur d Agriculture Lille Diplôme en déc 1988
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Compétences
RUP, libre accès
Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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