21/08/1979 (44 ans)
Mariée, 2 enfants
Permis B (véhiculée)
CV créé le :
25/07/2023
CV modifié le :
25/07/2023
Dernière connexion :
28/09/2023
Coordonnées
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Adresse :
** *** ****** *****
Salon-de-Provence (13300)
Email :
*********@*****.***
Port. :
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Assistante Ressources Humaines / Chargée Ressources Humaines, Sénior
Référence : 1459176
Expériences Professionnelles
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avr. 2023
juil. 2023
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ASSISTANTE FORMATION
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PERFORMANCE MEDITERRANEE à SALON DE PROVENCE
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Gestion administrative des actions de formation déployées sur les centres de Salon de Provence et Arles
(dossiers stagiaires, suivi des présences et rémunérations mensuelles Régions en lien avec les prescripteurs,
organisation des examens et des certifications)
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juin 2022
août 2022
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CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH & FORMATION
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DISTRIMAG (Filiale logistique de Maisons du Monde) à ST MARTIN DE CRAU (13)
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collaborateurs
Gestion de la campagne d'alternance (30 apprentis à recruter), Gestion de la communication interne / externe
Gestion et suivi de la formation non obligatoire
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août 2012
juin 2022
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ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
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INDIGO Park ex VINCI Park (Services de l'Automobile) à Marseille (13)
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Direction Régionale Sud-Est - 280 collaborateurs - multisites
* Administration du personnel : Gestion des embauches (Elaboration des contrats de travail, DUE,
suivi des visites médicales, suivi des périodes d'essai ...), contrôle et validation des plannings
d'exploitation (vérification des durées légales de travail et temps de repos), assistance aux managers
sur l'outil RH, contrôle des variables de paie en lien avec les gestionnaires paies, gestion logistique et
stock des tenues de travail, suivi des heures de délégation et gestion des voyages des représentants
du personnel, suivi des tableaux de reporting RH (HS, soldes de CP, maladie, ...), suivi de l'activité
partielle sur la région (demande d'indemnisation auprès de la DREETS).
* Gestion de la formation : suivi & élaboration du plan de formation (élaboration de parcours de
formation pour nouvel embauché, réalisation des inscriptions sur l'outil interne, suivi des
attestations formations, gestion des dossiers CPF transition professionnel, ...).
* Recrutement : recueil des besoins auprès des opérationnels, création et diffusion des offres d'emploi
interne sur jobboard et suivi des candidatures, élaboration et suivi d'un partenariat avec Pôle emploi
dans le cadre de session de recrutement, organisation et participation aux différents entretiens de
recrutement.
* Développement RH : suivi et analyse qualitative de la campagne d'entretien annuel et de la révision
salariale en accompagnement du RRH (suivi du taux de réalisation et relance auprès des
opérationnels, participation aux réunions, rédaction des courriers de révision salariale puis
élaboration du publipostage), formation et accompagnement des managers sur la mise en place
d'ADP (2021)
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oct. 2007
juil. 2012
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ASSISTANTE FORMATION
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VINCI Park (Services de l'Automobile) à Nanterre (92)
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* Elaboration du plan de formation : participation et aide à la mise en œuvre du plan de formation,
organisation et planification des sessions de formation, accompagnement et coordination de
l'équipe d'animateurs internes (30), conseil et mise en œuvre des actions particulières de formation
auprès des collaborateurs (Bilan de compétences, CIF, DIF), contrôle et validation des inscriptions et
de l'avancement du plan de formation auprès des régions.
* Gestion de la logistique formation : gestion, organisation et suivi logistique des formations
(réservations hôtelières, salles de formation, déplacements des formateurs, envoi des kits
d'animation).
* Administration de la formation : préparation et envoi des convocations, préparation des feuilles
d'émargement, des évaluations, des attestations de formation et des titres d'habilitation, gestion et
validation des présences /absences des stagiaires, suivi, contrôle et saisie des factures et notes de
frais des stagiaires, formateurs et organismes externes permettant d'alimenter la déclaration relative
à la participation des employeurs à la formation professionnelle continue, administration de la
plateforme de formation e-learning.
* Participation au déploiement des projets de formation : mise en œuvre des parcours de formation
qualifiants CQP, aide à la création d'un kit d'aide à la formation des nouveaux embauchés pour les
managers.
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janv. 2003
sept. 2007
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àASSISTANTE FORMATION
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Groupe COHERENCE (Conseil/Formation/Evaluation) à Paris 17ème
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* Assistanat du Directeur Général et de plusieurs consultants (emails, filtrage d'appel, organisation des
réunions) - création et suivi des plannings de formation avec les clients - saisie et mise en forme des
supports pédagogiques/propositions commerciales - organisation des formations inter/intra
(déplacements, salles de formation, ...) - réception et contrôle des comptes rendus d'activités des
consultants - élaboration des factures/conventions de formations - aide à la constitution des appels
d'offres - mise en place d'outils de suivi.
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Diplômes et formations
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juin 2001
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BTS Assistant de Direction
- BAC+2
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juin 1998
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Baccalauréat Sciences Technologiques et Tertiaires spécialité Actions et communications administratives
- BAC
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Compétences
ADP, CCMX, HR access, Microsoft Office, publipostage
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Voyager
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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