CV créé le :
09/11/2023
CV modifié le :
09/11/2023
Dernière connexion :
09/11/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Sornay (71500)
Email :
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Port. :
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Responsable logistique et distribution méthodique et, Sénior
Référence : 1473149
Expériences Professionnelles
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avr. 2019
mars 2021
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Responsable projet
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LDC pôle Sud Est - Mâcon
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* Animation des équipes tout au long du projet, définition
des objectifs, reporting d'activités.
* Surveillance de la qualité du développement, relevé des
dysfonctionnements et mise en place d'actions
correctives.
* Organisation de réunions lors de la phase d'avant-projet
pour échanger avec l'équipe.
* Recrutement, formation et supervision d'une équipe de 50
personnes en appliquant des stratégies ciblées pour
pourvoir adéquatement chaque poste, en réception et en
préparation de commande/expédition.
* Participation active à des réunions avec [Poste], [Poste] et
[Poste] afin de faire le point sur la situation de l'entreprise
et de fournir des idées et des conseils pour améliorer son
fonctionnement.
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mars 2017
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Formateur en entreprise
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LDC pôle Sud Est, groupe LDC - Pôle Sud Est, France
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* Prise en charge de suivis personnalisés, conception de
contenus pédagogiques sur-mesure, évaluation de la
progression du personnel, adaptation des méthodes
pédagogiques.
* Réalisation d'un bilan mentionnant les résultats des
évaluations, transmission d'un compte-rendu à la direction
et aux collaborateurs participants.
* Évaluation approfondie des besoins individuels et collectifs
en matière de formation de manière à établir un
programme parfaitement ciblé.
* Formation pluridisciplinaire sur les logiciels internes et
formation continue des utilisateurs finaux aux nouvelles
applications.
* Accompagnement bienveillant des personnels par des
conseils constructifs.
* Instauration d'une dynamique de groupe positive en
instaurant un cadre agréable.
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mars 2006
mars 2017
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Responsable des opérations
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LDC pôle Sud Est - Romenay et Cuisery
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* Supervision du fonctionnement entre les services par la
mise en place de méthodes de communication et la mise
à disposition de tout le matériel nécessaire au personnel
pour accomplir les missions.
* Réalisation du bilan des stratégies menées : analyse des
données, comparatif avec les résultats obtenus avant leur
mise en place, adaptation des méthodes pour optimiser
les recettes.
* Évaluation des méthodes employées par la concurrence
ainsi que les résultats obtenus en pilotant une étude sur le
secteur et en analysant les données récoltées de façon à
en retirer les bonnes pratiques à appliquer.
* Création d'une culture d'entreprise servant à développer
les compétences et l'efficacité des collaborateurs.
* Diffusion et mise en œuvre de la stratégie globale définie
par les équipes dirigeantes.
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Diplômes et formations
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juin 2018
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Non Diplômant : Assertivité
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LDC - Wissous
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juin 2015
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Non Diplômant : Management
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LDC - Macon
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Formation en Management niveau 1, 2, 3
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Formation en Management en transversal
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Compétences
analyse des données, analysant les données
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
course à pied
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