CV créé le :
23/02/2024
CV modifié le :
23/02/2024
Dernière connexion :
05/03/2024
Coordonnées
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Adresse :
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Corbeil-Essonnes (91100)
Email :
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Port. :
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RESPONSABLE D'EXPLOITATION DE SITE LOGISTIQUE, Confirmé
Référence : 1490104
Expériences Professionnelles
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janv. 2020
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RESPONSABLE RH-CABINET DE CONSEIL
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GROUPE AXIWELL BANQUE/FINANCE & ASSURANCE
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Axiwell accompagne le développement des entreprises : dynamise leur processus, transforme leur
organisation, et innove à tous les niveaux. Nos consultants apportent un soutien innovant et
performant à la transformation organisationnelle ou produit des entreprises sur les domaines
Digital, Réglementaire/Finance/Banque/Assurance, Services IT.
Gestion de l'ensemble du processus de recrutement :
RECRUTEMENT
* Évaluation et Analyse des besoins des clients (opérationnels)
* Rédaction d'offres d'emploi et diffusion des annonces sur les différents jobboards (Apec,
LinkedIn, lehibou...)
* Sourcing de candidats auprès des différents Jobboard (Monster, Apec, LinkedIn, CVthèque
interne...)
* Mise en place et développement d'un vivier de candidats spécialisés dans notre domaine
d'expertise.
* Développement de mon réseau LinkedIn
* Préqualifications téléphoniques, prises de rendez-vous et entretiens effectués dans le respect
des procédures internes de l'entreprise
GESTION DU PERSONNEL
* Gestion du processus de recrutement et négociation des salaires
* Gestion des documents administratifs liés à la gestion du personnel (attestation, avenant ...)
* Suivi des fins de contrats et accompagnement des salariés dans la réalisation de leur projet
professionnel(reclassement)
* Gérer les absences et présences des consultants (Relance sur les CRA, Prévenir le responsable
de l'absence d'un employé)
* Tenue des comptes des salariés pour s'assurer de la conformité des dossiers
* Garantir la communication entre les employés, le DAF et le service de Paie ainsi que la
mutuelle.
* Veiller à ce que les règles et les obligations légales liées aux salariés soient respectées.
* Gérer les entrées/sorties (Certificat de travail, Solde de tout compte, attestation Pôle
emploi,)
COMPETENCE MANAGERIALE
* Veiller à l'application et la compréhension de l'ensemble des processus RH : Formation des
nouveaux arrivants
* Management et animation d'une équipe de recruteur (suivi de KPI )
CONSEIL / EXPERTISE
* Gestion des procédures disciplinaires
* Contrôle et suivi de l'application des règles et des procédures légales
Spécialisations : CDP, Consultants (AMOA, AMOE), Administrateurs (système, réseaux...), Ingénieurs
(réseaux et sécurité, Sécurité, Service Délivery Manager, DevOps, Cloud...), Architectes techniques,
...
CDP MOA, Architectes d'entreprises /Urbanistes, Business Analyst, DATA Analyst,
Consultants/Ingénieurs Big Data...)
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oct. 2017
déc. 2019
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ASSISTANTE RH
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CRIT BANQUE & FINANCE
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Agence spécialisée dans le secteur de la Banque et Finance de Marché.
RECRUTEMENT
* Gestion de l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises,
rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des différents Jobboard.
* Sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens), suivi des délégations et
fidélisation des intérimaires.
* Accompagnement des intérimaires dans leur parcours professionnel (reclassement, développement
des compétences...).
GESTION DU PERSONNEL
* Proposition et promotion des compétences des candidats et intérimaires auprès des entreprises.
* Gestion administrative des documents liés à la gestion du personnel dans le respect de la
législation (contrat, DPAE, Avenant, Attestation...).
* Assurer la gestion des absences et des présences des intérimaires à l'aide de l'outil de
gestion de temps (Collecter les feuilles de temps pour les intégrer dans l'outil interne)
* Gérer les entrées/sorties (Solde de tout compte, indemnité de fin de mission...)
* Contrôle de la validité et de l'authenticité du titre de séjour en contactant les autorités
compétentes (préfet du département du lieu d'embauche ou préfet de police à Paris).
COMPAGNE DE RECRUTEMENT D'ALTERNANT POUR UN GRAND GROUPE BANCAIRE
* Traitement des candidatures sur les offres du site carrière du client.
* Gestion des différentes phases du recrutement
* Rédaction des comptes-rendus qualitatifs
* Suivi proactif du candidat avec le manager pour s'assurer du bon déroulement du process de
recrutement
* Recherche de candidat et chasse
* Mise en place d'une stratégie de sourcing
MARQUE EMPLOYEUR
* Animation du stand Crit, lors des salons de recrutement
Spécialisations : Recrutement de profil de chargé(e)d'accueil, conseiller financier, gestionnaires
back/middle office...
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juil. 2016
oct. 2017
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COMMERCIALE SéDENTAIRE IZIOPE
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Société de vente en ligne et par téléphone
* Développement d'un portefeuille clients en B TO B,
* Prospection, conseil clients, prise de commande, fidélisation) et gestion SAV.
* Gestion de tâches administratives,
* Respect des procédures, mise à jour des fiches clients.
* Mise en place de compagne promotionnelle,
* Relance clients inactifs, saisie de commande,
* Suivi commercial,
* Contrôle des objectifs et développement du CA objectivé à 24 000 (réalisation entre 90% et 110
Spécialisations : Bureautique
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juin 2015
sept. 2015
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CHARGéE DE SOURCING
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EDGAR PEOPLE
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Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions de Middle et Top management en data et
marketing digital
* Mise en ligne d'annonces,
* Prospection client (visite en entreprise, salon, plan d'action, identification des besoins
éventuels du client...),
* Suivis du bon déroulement du processus de recrutement,
* Gestion CVthèques interne,
* Sourcing (maîtrise des différents outils de recherche : Monster, APEC, Pôle emploi, Indeed,
Linkedin, CV aden, Facebook...),
* Chasse de tête (contact direct ou par relation),
* Tri de CV, Préqualification téléphonique,
* Accueil des candidats et participation aux entretiens (en face à face et en webcam),
* Rédaction de la synthèse d'entretien et feedback après chaque entretien,
* Envoi et suivi des candidatures aux managers
Spécialisations : Internet, Mobile, Software, Medias, Biotech, Retail, Luxe & Grande Conso
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févr. 2015
avr. 2015
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CHARGéE DE RECRUTEMENT DIGITAL AND YOU
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EDGAR PEOPLE
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Cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines du Digital
* Identification des besoins et définition du profil de poste,
* Gestion CVthèque interne,
* Sourcing (réseaux sociaux, Jobboard : Freelance-info, Les jeudis, Viadeo...),
* Présélection téléphonique,
* Accueil des candidats et participation aux entretiens,
* Relance clients et candidats
* Prise de rendez -vous, prise de référence et d'information commercial,
* Mise en ligne des offres d'emploi.
Spécialisations : Conseil en recrutement, JavaScript, Expertises Technologiques, Micro-Services,
Développement Web, Ingénierie logicielle, Infrastructures, AngularJS, Open Source, NodeJS,
Assistance technique, ReactJS, Création de centres de services et ATG, JavaEE et .NET
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Diplômes et formations
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sept. 2013
juin 2014
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Master 1; eRessources Humaines
- BAC+4
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Université d'Evry val d'essonne
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sept. 2010
juin 2012
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Licence AES; administration économique et social
- BAC+3
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Université d'Évry val d'Essonne (91)
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Compétences
.NET, AngularJS, Big Data, Cloud, Ingénierie logicielle, DevOps, Développement Web, JavaEE, JavaScript, Micro-Services, NodeJS, ReactJS, Open Source
Compétences linguistiques
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