CV créé le :
23/03/2024
CV modifié le :
23/03/2024
Dernière connexion :
23/03/2024
Coordonnées
******
*****
Adresse :
** *** **** ****** ****
Email :
***.******@*****.***
Port. :
**********
|
Chargée des Ressources Humaines, Confirmé
Référence : 1494956
Expériences Professionnelles
|
oct. 2021
oct. 2023
|
Chargée des Ressources Humaines
|
|
|
|
|
TPF INGENIERIE - Siège social, Marseille (13)
|
Pilotage des recrutements à l'échelle nationale (moyenne de 60 recrutements/an);
Définition du cahier des charges et déploiement d'un ATS ;
Création de nouveaux processus de recrutement (CDI, CDD et alternance) ;
Développement de la marque employeur en accompagnant les équipes dans
l'organisation d'événements (salons, forums écoles...) ;
Formation des assistantes de direction sur le CV screening/pré-sélection téléphonique ;
Définition et déploiement d'une politique handicap ;
Organisation d'une semaine dédiée à la sensibilisation au Handicap (webinaire,
témoignages de collaborateurs, ateliers de sensibilisation...) ;
Evaluation et quantification des départs volontaires ;
Création d'un guide de la parentalité ;
Pilotage de la campagne alternance 2022 et 2023 (moyenne de 15 nouveaux
alternants/an) ;
Planification des formations intra et inter sur les 19 agences ;
Traitement des dossiers administratifs de formation (attestations, émargements,
factures) ;
Vérification des déroulés pédagogiques ;
Déploiement d'actions QVCT (moments de convivialité, activités sportives...).
|
|
|
févr. 2021
oct. 2021
|
Chargée des Ressources Humaines
|
|
|
|
|
ENGIE HOME SERVICES - Direction Régionale Méditerranée, Marseille (13)
|
Recrutement de nouveaux collaborateurs sur des postes en CDD, CDI, et contrats
d'alternance sur les agences de la région ;
Analyse du turn-over et suivi de l'intégration des salariés ;
Gestion de la campagne d'alternance 2021 (échanges réguliers avec les écoles,
sourcing, pré-qualifications des candidats) ;
Administration des Ressources Humaines.
|
|
|
oct. 2020
janv. 2021
|
Assistante Ressources Humaines
|
|
|
|
|
ASSADIA - Aix-en Provence (13)
|
Pré-qualification des candidats (approximativement 6/jour) ;
Reporting RH journalier ;
Sourcing quotidien et diffusion d'annonces d'emploi plusieurs fois/semaine ;
Gestion administrative de l'agence ;
Tenue de la comptabilité ;
Suivi/validation des plannings de 80 collaborateurs.
|
|
|
sept. 2018
juil. 2020
|
Assistante de Direction
|
|
|
|
|
TECHNICATOME CEA - Direction de l'Ingénierie Mécanique, Cadarache (13)
|
Gestion des réservations et déplacements professionnels au quotidien (90
collaborateurs)
Accueil logistique des nouveaux arrivants (embauchés, sous-traitants...) ;
Mise à jour annuelle des tableaux de bord management ;
Saisie des demandes d'achats via le logiciel «SAP».
|
|
Diplômes et formations
|
sept. 2023
juin 2024
|
Anglais
|
|
|
|
|
Wall Street English
|
|
|
juin 2023
|
Équipier de Première Intervention; Référent handicap
|
|
|
|
|
Apave; Agefiph
|
|
|
juin 2023
|
Master - Manager du Développement des Ressources Humaines
- BAC+4
|
|
|
|
|
CESI - Aix-en-Provence
|
|
|
juin 2021
|
Bachelor - Responsable Ressources Humaine s
- BAC+3
|
|
|
|
|
CESI - Aix-en-Provence
|
|
|
juin 2020
|
BTS - Gestion de la Petite/Moyenne Entreprise
- BAC+4
|
|
|
|
|
SUP'IPGV - Vitrolles
|
|
Compétences linguistiques
|
|