CV créé le :
17/04/2024
CV modifié le :
17/04/2024
Dernière connexion :
17/04/2024
Coordonnées
******
*********
Adresse :
* *** ***** ********
Saint-Saulve (59880)
Email :
******.*********@*****.***
Port. :
************
|
Responsable des Ressources Humaines, Sénior
Référence : 1499483
Expériences Professionnelles
|
janv. 2023
|
Responsable des Ressources Humaines
|
|
|
|
|
Groupe régional de transports spécialisés (Hauts-de-France)
|
Prise en charge de l'ensemble des missions de la fonction sur le périmètre total du Groupe
(250 collaborateurs) : Recrutement, formation, paie, relations sociales, politique RH, gestion
des carrières, des rémunérations, des contentieux, suivi budgétaire...
Organisation des élections professionnelles.
|
|
|
janv. 2019
déc. 2021
|
Responsable RH
|
|
|
|
|
Groupe du secteur du logement social (Hauts-de-France)
|
- Elaboration et négociation d'accords collectifs
- Préparation des négociations annuelles obligatoires
- Mise en place d'un dispositif PEE-PERCO
- Préparation et suivi des business plans annuels recrutements et mobilités
- Construction d'une classification des métiers et pilotage de son déploiement
- Définition et mise en place d'un système de rémunération incitatif
- Mise en place d'un système de primes variables sur objectifs
- Pilotage de la masse salariale et des budgets RH
- Pilotage du changement et des évolutions du système d'information RH
- Modernisation des processus RH (gestion des contrats, des candidatures, des entretiens...)
- Pilotage du reporting social
- Définition et mise en place d'une stratégie de réduction de l'absentéisme
- Validation des contrats de travail et des rémunérations individuelles
- Analyses prospectives des emplois et carrières
|
|
|
janv. 2001
déc. 2003
|
Responsable administration et paie du personnel
|
|
|
|
|
Groupe HOLCIM France-Benelux
|
- Administration des traitements de paie et des obligations déclaratives
- Suivi du budget annuel de la masse salariale
- Gestion des relations avec les délégués du personnel
|
|
|
janv. 1992
janv. 2001
|
Chef de projet Ressources Humaines
|
|
|
|
|
Groupe HOLCIM France-Benelux
|
- Mise en œuvre de l'outil SAP-HR pour les filiales françaises du Groupe :
Analyse du besoin, organisation du projet, planification, conduite des travaux de paramétrage,
déploiement, coordination de la maintenance corrective et évolutive
- Gestion des actions de formation et d'accompagnement au changement
- Adaptation et maintien des applications en fonction des besoins
|
|
|
janv. 1984
janv. 1992
|
Responsable d'applications
|
|
|
|
|
Groupe PETIT-BATEAU
|
|
|
|
|
janv. 1981
déc. 1983
|
Analyste-Programmeur
|
|
|
|
|
Groupe THOMSON-CSF
|
|
|
|
Diplômes et formations
|
sept. 2006
juin 2007
|
MASTER 2 Management des Ressources Humaines
- BAC+5
|
|
|
|
|
MRH - Lille 1
|
|
|
juin 1981
|
D.U.T. Informatique de gestion
- BAC+2
|
|
|
|
|
|
|
|
juin 1979
|
Baccalauréat D
- BAC
|
|
|
|
|
|
|
Compétences
SIRH, système d'information
Compétences linguistiques
|
|