17/08/1965 (58 ans)
Nationalité française
divorce
Permis oui
CV créé le :
19/09/2013
CV modifié le :
19/05/2022
Dernière connexion :
19/05/2022
Coordonnées
********
**********
Adresse :
* *** ***** ******
Arles (13104)
Email :
*********@*****.***
Port. :
**********
|
Directeur général adjoint et directeur de production, Sénior
Référence : 454056
Expériences Professionnelles
|
mars 2013
|
Directeur général adjoint et directeur de production
|
|
|
|
|
GROUPE PARMENTIER GIPEN SICB
|
Domaines & CompétencesGestion documentaire qualité (procedure/Mode opératoire), gestion des non
conformités, organisation/structuration ( services/inter services), communication, management
services/équipe projet, sensibilisation/implication, analyse des dysfonctionnements, résolution de
problèmes, audit des services, définition de plan d'action, étude de poste, indicateurs,
participation au comité de direction. Logiciels maitrisés : Suite microsoft (Word, Excel,
|
|
|
déc. 2005
juil. 2012
|
Directeur de prodution; Directeur de Production, DG, DRH
|
|
|
|
|
GROUPE JACOB
|
20
sur Loire 58130.Management d'une PME de
128 personnes aux postes de Directeur de Production, DG, DRH du groupe jacob (4ans), gestion
Sécurité, gestion del' Environnement. Conduite de projets,restructuration, réduction des frais
généraux, orientation de la politique de l'entreprise, pilotage du projet d'ERP, reporting au PDG &
actionnaires (cotation en bourse durant 3 ans), lancement et pilotage des différents axes de
progrès. Gestion d'une délocalisation d'un site de 33 personnes et outils de production.Gestion de
la communication interne/externe du groupe.
|
|
|
juin 1990
déc. 2005
|
Responsable de production
|
|
|
|
|
GROUPE ARCELOR MITTAL- IMPHY Manager
|
une zone
de 8 ilots (220 personnes) en 3x8. Gérer les congés, les absences; réaliser les entretiens; établir
les plannings de production; sanctionner; valoriser et fédérer les équipes, être le garant des
respects des règles (qualité, sécurité, environnement, consignes de production, répondre aux besoins
RH, animer les réunions de groupe) Faire évoluer les compétences de chacun, augmenter les
performances de productivités, mettre en place et suivi des TDB, garantir le respect des contraintes
(qualité, coûts, délais) de bout en bout. Piloter les actions de d'amélioration de propret continue.
|
|
Diplômes et formations
|
sept. 2005
juil. 2012
|
Formation continue; entreprendre et développer son leadership. Elaborer des stratégies innover, organiser et dynamiser. Les outils du Lean
|
|
|
|
|
|
|
|
sept. 2005
juil. 2012
|
CADRE dirgeant du groupe Jacob (58400)
|
|
|
|
|
|
|
|
sept. 2008
juil. 2010
|
LICENCE via une VAE en management et gestion de PME
- BAC+3
|
|
|
|
|
69000 lyon2
|
|
|
sept. 1994
juil. 2005
|
Formation
|
|
|
|
|
|
|
|
sept. 1985
juil. 1987
|
BAC PRO Bourachot (03700); BTS scbh Felletin
- BAC+2
|
|
|
|
|
23500
|
|
|
|
animation d'un groupe de travail, animation de réunion, les méthodes de résolution de problème, SMED, TPM, 5S
|
|
|
|
|
|
|
Compétences
Suite microsoft, Word, Excel, SMED, TPM
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
la marche, le vtt, tennis, le camping car, la pêche
|
Important
|
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
|
|