17/04/1973 (51 ans)
marié, 1 enfant
CV créé le :
11/10/2015
CV modifié le :
05/09/2023
Dernière connexion :
18/04/2024
Coordonnées
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Adresse :
***** ** ******
Croissy-Beaubourg (77183)
Email :
**********.***@*****.***
Port. :
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Responsable Transport/Logistique, Sénior
Référence : 625093
Expériences Professionnelles
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avr. 2022
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Directeur d'agence
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AGEDISS
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Diriger et animer le site dans un objectif de satisfaction client, de fidélisation des
collaborateurs, de performances économiques et d'exploitation définies par la direction.
Piloter et superviser les activités et prestations de l'agence à travers l'animation quotidienne de
l'ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à la bonne marche de l'activité.
Management / Social, Suivi de l'activité, Méthodes, Organisation, Finances, Relations extérieures
* Compétences techniques :
Connaissance des procédures / Connaissance de la RSE et de la législation du travail / Maîtrise du
fonctionnement de l'entreprise / Connaissance des systèmes d'information / Connaissance des
prestations négociées / Connaissance du contrat type général du transport routier et de marchandises
et de ses spécificités
* Compétences générales :
Sens du service / Sens du résultat / Sens de l'amélioration/Autonomie et sens des responsabilités /
Esprit d'équipe
* Compétences comportementales :
Maîtrise de soi / Confiance en soi / Ecoute active / Engagement personnel / Adaptabilité /
Réactivité / Communication orale / Communication écrite
* Réflexion et action :
Raisonnement analytique / Esprit de synthèse / Organisation / Anticipation et vision
stratégique/Capacité à décider / Capacité à mettre en œuvre / Capacité à négocier
* Management
Leadership / Capacité à déléguer / Capacité à détecter et à développer les potentialités / Pilotage
du changement / Exemplarité
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mai 2016
avr. 2022
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Responsable d'agence
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GUISNEL DISTRIBUTION
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Animer, diriger et coordonner l'ensemble des moyens humains et matériels des services opérationnels
dans le respect des réglementations en vigueur.
Fédérer le projet d'entreprise et favoriser sa réalisation au quotidien.
Savoir être :
Représente les valeurs de la culture d'Entreprise : Forte capacité d'adaptation, Savoir se remettre
en cause, Savoir manager en réseau, Savoir assumer ses responsabilités, Evolutivité constante face
aux incertitudes du marché, Savoir donner du pouvoir à ses équipes, Savoir maitriser la surabondance
d'informations, Savoir Déléguer, Sens synthétique de la communication, Savoir transformer les
problèmes en objectifs, Savoir gérer son énergie, Exemplarité, Sens de l'équité, Sens commercial,
Intégrité, Ténacité, Curiosité, Rigueur, Exemplarité, Sourire naturel.
Savoir-faire :
* Missions Managériales, management participatif à tous les niveaux de la chaine
* Missions opérationnelles
* Missions commerciales
* Management de la Sécurité
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avr. 2014
sept. 2015
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Chef d'agence
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TRANSPORTS TENDRON
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Responsable d'un centre de profit en transport de lots, demi-lots, messagerie et location avec
chauffeurs.
9,6M€ de chiffre d'affaires, 85 collaborateurs, 70 cartes grises.
Elaboration de la stratégie commerciale et du budget.
Management des équipes (conducteurs, sédentaires), gestion des IRP (CE, DP, CHSCT).
Suivi et gestion des effectifs, des temps de service, des infractions, de la consommation.
Suivi de la force de vente rattachée à l'agence.
Contrôle de la productivité liée aux tournées, optimisation des circuits, suivi de l'affrètement.
Analyse de la sinistralité et des litiges et mise en place d'action correctives.
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juin 2013
déc. 2013
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Chef d'agence
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RELAIS COLIS
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Gestion d'une agence de livraison de colis en points de proximité et à domicile.
3,6M€ de chiffre d'affaires, 25 collaborateurs, 8 prestataires transport, 80 points de proximité.
Relation client, veiller à la satisfaction des clients par le respect des engagements de
l'entreprise.
Elaboration et garantie du budget de l'agence.
Définition des plans d'actions en fonction des axes de progression identifiés afin de permettre
l'amélioration de la performance économique de l'entreprise.
Négociation et gestion des transporteurs.
Supervision de l'animation du réseau Relais Colis.
Management de l'équipe.
Application de la réglementation et des procédures internes en matière d'hygiène et de sécurité.
Garantir l'application de la législation du transport et du travail ainsi que les accords
d'entreprise.
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nov. 2007
févr. 2013
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Responsable d'exploitation
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CHRONOPOST
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Gestion d'une équipe de 65 personnes, recrutement, animation et développement des compétences des
collaborateurs. Supervision d'une activité de 12 000 colis/jour en distribution et 6000 colis/jour
en collecte.
Remplacements du chef d'agence.
Gestion de 19 prestataires sous-traitants pour 90 tournées de distribution.
Organisation de la charge de travail avec les chefs d'équipes.
Proposition d'actions d'amélioration continue ou corrective.
Mise en place des procédures et respect des consignes de sécurité et environnementales.
Analyse des indicateurs de productivité/coût par rapport au budget.
Pilotage de la qualité dans le respect des normes d'exécution de la prestation vendue aux clients.
Participation aux réunions des délégués du personnel et du CHSCT.
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mars 2007
nov. 2007
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Responsable d'exploitation
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CHRONOPOST
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Responsabilités identiques à celles du poste précédent ainsi que : Analyse et création des fiches de
postes des métiers rattachés au HUB. Coordination des phases tests machine et bâtiment. Gestion
d'une équipe de 120 intérimaires. Bascule progressive des effectifs et des activités du Transit de
Massy vers le HUB de Chilly.
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avr. 2005
mars 2007
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Responsable d'exploitation
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CHRONOPOST
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Activité « cross Docking » de 450 tonnes et 145 000 colis par nuit. Gestion de 80 collaborateurs et
de 40 prestataires sur 160 liaisons en arrivée et 160 en départ. En plus des responsabilités déjà
décrites, le contrôle des taux de ponctualité départ /arrivée et des taux de saisies.
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mai 1995
avr. 2005
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Animateur d'équipe
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CHRONOPOST
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des tournées de distribution.
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févr. 1994
nov. 1994
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Service militaire Police Nationale
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Diplômes et formations
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sept. 1989
juin 1991
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BEP Administration Commerciale et Comptable; Brevet des collèges/CAP/BEP
- CAP
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Développer une relation forte avec ses clients, Comprendre sa fonction de manager Manager de proximité Manager une équipe Pratique de l'entretien annu
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Compétences
systèmes d'information
Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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