15/08/1965 (58 ans)
Nationalité français
marié, 3 enfants
Permis VL, SPL, moto, bateau
CV créé le :
11/04/2016
CV modifié le :
20/02/2023
Dernière connexion :
20/02/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Saint-Cyr-sur-Mer (83270)
Email :
********.*****@*****.***
Tél. :
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Port. :
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Directeur de sites / de région, Sénior
Référence : 675447
Expériences Professionnelles
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août 2022
aujourd'hui
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Directeur des hubs
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Eurotranspharma - Walden group -
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Direction des 4 hubs du réseau, dédié au transport sous température dirigée de produits de santé. GDP.
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mai 2020
déc. 2021
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Directeur d'agences
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ADI
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Direction de 3 agences (Marseille, Avignon gap) dans le domaine de la sécurité incendie, 10M€ de CA, 90 salariés
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juil. 2017
févr. 2019
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Directeur régional
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COGEPART
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Direction des 6 agences de la région PACA. 300 collaborateurs, 24M€ de CA sur le secteur de l’automotive, la grande distribution, l’Ecommerce (Amazon, PSA, Renault, Carrefour).
✓ Partenariat avec Amazon dans le cadre de la mise en place de leur propre réseau de
livraison sur la région PACA.
✓ Rachat et intégration de la société France Colis Express dans le réseau Cogepart.
✓ Refonte totale de l’agence de Nice et fermeture de celle de Vitrolles.
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avr. 2016
avr. 2017
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Projet entrepreneurial et coaching
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EEM
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janv. 2005
déc. 2015
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Directeur multi-sites
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Chronopost Marignane-Marseille-Aix
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Direction du HUB de la Région PACA et des 3 agences locales ( 140 salariés, 90 sous-traitants, budget de fonctionnement 11M€/an.
Résultats : baisse des coûts de traitement de -25%, hausse de la productivité de +50%.
* Reprise en main d'un site soumis à de nombreux conflits sociaux.
* Lancement d'appels d'offres pour renouveler les partenaires sous-traitants
* Ouverture de deux nouvelles agences de distribution (gain de +1.5 pt de qualité de
service).
* Etude et mise en place de l'automatisation du HUB de transit régional : investissement
1M€
* Mise en œuvre des normes ISO 14001 et Certipharm Process d'amélioration continue et lean management
* Responsable local de la sûreté aéroportuaire (PIF, RX et accès privatif)
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janv. 2002
janv. 2005
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Directeur d'agences
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Via location Bouc Bel Air (13) Vitrolles (13)
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240 véhicules, 40 salariés, CA 5.4M€
* Décision et mise en œuvre de la fermeture d'une agence déficitaire.
* Croissance du CA de +12% par la fidélisation des clients (SITA Sud, Carfuel, Stogaz,
Loomis) et l'entretien de flotte de véhicules spécifiques (BTP, BOM, amplirol, ...).
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janv. 1989
janv. 2002
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Directeur d'agences
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Chilly (91) Moissy (77) Marseille (13)STUR (Gefco-Groupe PSA)
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720 véhicules, 120 salariés (conducteurs, mécaniciens, commerciaux, exploitants), 15M€ CA.
Gestion multi-sites en Ile de France de grands comptes et transports spéciaux (Air Liquide, Total, Air France Industrie, Orange, TATEX, Danzas)
* Ouverture nouveau site dédié au transport de Matières Dangereuses et TP
Butagaz)
Chef des ventes (2 ans)
* Création de la force de vente
* Croissance du CA global de +2.5M€ en 2 ans.
Ingénieur commercial (2 ans)
* Gestion de clients Grands Comptes Nationaux (Air France Industrie, Sofécome, DDA...)
* Croissance du CA de +10%/an (4.6M€).
Contrôleur de gestion (2 ans)
* Garant du budget d'investissements (20M€)
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Diplômes et formations
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avr. 2017
avr. 2017
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attestations de capacité transport et commissionnaire
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DREAL
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juin 2016
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Perfectionnement en anglais Chronopro; Coaching individuel hebdomadaire
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sept. 2009
juin 2012
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Programme interne de perfectionnement des Managers
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Chronopro
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juin 2005
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Responsable Sûreté aéroportuaire (habilitation interne par formateur ENAC et DGAC)
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juin 2004
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Auditeur Qualité Interne (stage auprès de l'AFAQ)
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juin 1998
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Matières Dangereuses RTMDR-ADR (stage à)
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l'APTH
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juin 1989
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Master1 DSEC option Marketing (Diplôme Supérieur d'Etudes Commerciales)
- BAC+4
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Novencia Business School Paris
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juin 1984
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Elève Officier Pilote (Armée de; BA 745)
- BAC+3
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EFIPN; l'Air Promotion 84/7
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Compétences
Management
Diriger en multi-sites des équipes de plus de 200 collaborateurs, représentant l’ensemble de l’éventail des métiers ; commerciaux, encadrants, techniciens, mécaniciens, conducteurs, administratifs.
Présider les Instances et développer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
Résoudre des conflits sociaux, accompagner un PSE.
Animer, soutenir et motiver ses équipes.
Définir les rôles, fixer et suivre les objectifs collectifs et individuels
• Développement commercial
Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands comptes.
Animer une force de vente nationale.
Elaborer une stratégie commerciale.
Négocier des appels d’offres nationaux (6M€/an).
Développer la communication et valoriser l’image de l’entreprise auprès de ses clients, de ses partenaires et des institutions (Collectivités, syndicats professionnels, Administrations,…)
• Gestion budgétaire et financière
Elaborer les budgets prévisionnels et les tableaux de reporting.
Contrôler les comptes d’exploitations.
Analyser les indicateurs de performance (KPI) et déclencher des plans d’actions.
Optimiser les organisations et proposer en permanence des solutions innovantes.
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
moto, bateau, Tir sportif, running
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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