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janv. 2022
juil. 2022
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DRH France
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GINGER
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Contrats de travail et relations sociales
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mars 2021
oct. 2021
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Responsable Relations Sociales
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Eurexo
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Relations individuelles et collectives
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mars 2020
déc. 2020
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Responsable Relations sociales
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Chubb France
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Relations collectives
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sept. 2017
juin 2018
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Responsable des Relations Sociales
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Hanes Brands
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Relations sociales, négociations, élections CSE, disciplinaire
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nov. 2016
juil. 2017
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Responsable des Relations Sociales
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Barclays Bank
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Transformation et cession, relations sociales, licenciements
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oct. 2015
mars 2016
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Responsable des Relations Sociales
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Hanes Brands
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PSE, relations sociales, procédures disciplinaires, ruptures des contrats de travail
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oct. 2012
nov. 2013
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Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales
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Hydro Aluminium Extrusion France du Groupe Norsk Hydro/Sapa
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- 500 puis 450 salariés sur 3 sites industriels - secteur de la
Métallurgie
Relations sociales (négociation, CCE, CE et DP) - fusion en 2013 - relations avec les
intervenants externes procédures disciplinaires - ruptures des contrats de travail - gestion des
contentieux - suivi formation
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janv. 2012
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Manager de transition
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Groupe EXPANSCIENCE
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RRH généraliste sur le site industriel de 270
salariés
Industries Chimiques et Laboratoires Pharmaceutiques Animation des IRP et élections - procédures
disciplinaires Plan d'adaptation (PSE) - Recrutement - Gestion administrative du personnel -
Management d'une équipe
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janv. 2011
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Responsable des Relations Sociales
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Groupe CFAO
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salariés au siège -
Commerce intracommunautaire et d'importation/exportation de France métropolitaine
Animation et développement/pilotage des IRP - Négociation des accords d'entreprise - Organisation
des
élections professionnelles - Veille juridique permanente pour préparer
l'entreprise aux nouvelles réglementations
- Gestion relations contractuelles, dossiers de rupture et
contentieux - Conseil aux opérationnels
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nov. 2009
juil. 2010
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Manager de Transition
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PAGES JAUNES SA
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terrain
Préparation, participation et animation des IRP - Préparation et participation aux négociations
avec les délégués syndicaux - Préparation et contrôle des élections CE/DP - Rédaction accords,
plans, chartes - veille juridique - Conseil juridique et social aux opérationnels RH (DRH,
RRH,CRH) - procédures disciplinaires
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janv. 2009
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Responsable des affaires juridiques et
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EGIS STRUCTURES & ENVIRONNEMENT
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des relations
sociales 360 salariés - filiale du Groupe EGIS 7300 salariés - bureaux d'études et ingénierie
Conseil juridique auprès du DRH, des RRH et des opérationnels de 4 marques sur 7 sites
Préparation, participation et animation des IRP - Organisation, préparation et participation aux
négociations avec les délégués syndicaux
Gestion des dossiers juridiques et contentieux - application de la législation sociale et mise
en œuvre des nouvelles mesures - validation et suivi des documents contractuels - participation
aux bilans annuels
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janv. 2004
déc. 2008
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Responsable de Projets RH; Responsable des ressources humaines; Chargée des ressources humaines; Responsable des ressources humaines
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EDITEUR GRUNER + JAHR DU GROUPE BERTELSMANN
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(Mission de 3 mois) avec 2 sujets à traiter :
Prise en charge et organisation des élections professionnelles
Mise en œuvre et suivi de la politique de formation, bilan et construction du plan de formation
PRISMA PRESSE - Responsable des ressources humaines (CDD sans interruption en 2007 et 2008
pendant 14 mois)
2ème Editeur de Presse Magazine - 929 CDI - 2.500 paies environ - 21 titres
Gestion de 600 collaborateurs permanents, nombreux CDD et pigistes sur 3 sites
Périmètre d'importance en quasi-autonomie sur la gestion courante ne nécessitant pas la
signature du PDG ou du DG
Accompagnement et mise en place des changements d'organisation
Gestion d'un grand nombre de CDD, des précontentieux et contentieux prud'homaux inhérents aux
CDD et aux pigistes
Conseil et assistance aux Editeurs, Rédacteurs en chef, Chefs de service, Chefs de département
Co-animation des relations sociales et des conflits sociaux (grève pendant 3 jours)
Signature d'un accord dérogatoire et reclassement des salariés d'une rédaction dans le cadre de
la cession d'un titre
AG+J « JASMIN » - Chargée des ressources humaines (6 mois)
Création de la société AG+J en vue du lancement du nouveau magazine « JASMIN » en 2006
Construction et mise en place intégrale de la gestion contractuelle et administrative
PRISMA PRESSE - Responsable des ressources humaines (remplacement maternité en 2004)
Gestion de 350 collaborateurs permanents, nombreux CDD et pigistes (idem ci-dessus)
Reprise au pied levé d'un poste laissé vacant dans un secteur alors inconnu
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janv. 2001
déc. 2003
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Responsable des Relations Sociales
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BRAKE FRANCE SERVICE
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2.500 collaborateurs sur 30 sites fin 2002 (900 salariés début 2001 et 1700 en 2009) - Distribution
pour la restauration
Dans un contexte social difficile : travail de nuit, en équipe, à température négative et avec
un accord de modulation du temps de travail ; et parfois conflictuel : grève paralysante sur le
plus gros établissement
Accompagnement des restructurations en raison d'une croissance externe importante en 2001 et
2002, réduction des effectifs accompagnée de nombreux licenciements individuels et collectifs,
assortis de 3 PSE en 2 ans
Organisation, préparation, participation et co-animation des IRP (CCE-CE-DP et CHSCT) -
Négociation avec les partenaires sociaux - Gestion de l'ensemble des procédures disciplinaires
et des contentieux prud'homaux et des conflits sociaux - Révision de la CCN de branche au sein
de l'organisation patronale
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janv. 1992
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Adjointe de la directrice des ressources humaines
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SEGA
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Groupe de 15 sociétés - 850 salariés - Laboratoires pharmaceutiques, bureaux d'études, chimie
Poste de généraliste des Ressources Humaines comprenant l'encadrement d'une équipe de 9
personnes dans un contexte multi-sites, 3 CCN et des sociétés juridiquement distinctes
Important turn-over caractérisé par des emplois aidés et des formations en alternance
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janv. 1991
janv. 1992
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Consultante en ressources humaines et en droit social
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FIDAL
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Missions hétérogènes et variées : audits sociaux, licenciements collectifs et plans sociaux,
négociation
et mise en place de conventions d'entreprise et d'accords atypiques
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janv. 1987
déc. 1989
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Mandataire sociale
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ADEXTIA
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Création et développement d'une société d'expertises près les compagnies d'assurances
(responsable du commercial, des aspects juridiques, des expertises judiciaires, des démarches et
procédures administratives, de la facturation)
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janv. 1984
janv. 1987
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Adjointe du directeur du personnel
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BANQUE DE GESTION PRIVEE
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Conseil et appui du Directoire en matière de relations sociales en l'absence de Direction du
Personnel
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