CV créé le :
30/12/2017
CV modifié le :
13/10/2023
Dernière connexion :
03/03/2024
Coordonnées
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Adresse :
* *** *** ********
Combs-la-Ville (77380)
Email :
*************@*****.***
Port. :
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Coordinatrice Transport. Directrice Régionale Retail. Experte en management, Confirmé
Référence : 849457
Expériences Professionnelles
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juil. 2019
aujourd'hui
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AGENT DE COORDINATION AUX OPERATIONS
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Lieusaint (77)
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Missions:
. Organiser et planifier les chauffeurs sur les tournées
. Organiser et planifier les plannings des congés
. Gérer les entrées et suivi en atelier du parc moteur
. Gérer les entrées et suivi en atelier du parc remorque
. Animer les convoyeurs et chauffeurs
. Paliers à tous problèmes afin que les navettes partent à l'heure: Anticiper
. Relations avec les sous traitants
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avr. 2016
juin 2019
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RESPONSABLE D'EXPLOITATION
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Transports MCG (Moissy Cramayel 77)
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* Gestion et animations des équipes (recrutement, suivi des paies,
animation des réunions, suivi des cartes conducteurs, ...)
* Gestion du parc de véhicules (assurance, entretiens,
commandes fourrnisseurs)
* Organisation des tournées : Gestion et suivi des plannings de
livraison, affrètement des camions, adapter le plan de
transport en fonction des tournées
* Missions commerciales et administratives (affrètement,
relance et suivi des clients)
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janv. 2010
janv. 2014
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DIRECTRICE REGIONALE
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Région Paris Sud- Ouest (91, 94, 78)
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. Région Paris Ouest (92, 78) : 16 magasins dont le N°1 réseau
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mars 2008
janv. 2010
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CHEF DE PROJET NEGOCE
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Groupe Vivarte
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1ère affiliation de l'enseigne La Halle, chaussures et maroquinerie
Région : Paris et Ile de La Réunion.
6 magasins, 40 collaborateurs
Encadrer et conseiller les franchisés aux Antilles et Réunion.
Missions:
. Ouvrir 6 magasins La Halle aux normes de la métropole.
. Conseiller le franchisé et être le relais avec le siège parisien
. Mettre en place des outils de gestion et de reporting : ancrer et
cultiver
une culture de résultats
. Elaborer le plan de communication en collaboration avec l'agence
de communication et le directeur commercial.
. Définir le plan de collection, cadencement en collaboration avec
les achats (picking, approvisionnement)
. Former les équipes : technicités des produits et normes merchandising
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févr. 2005
mars 2008
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DIRECTRICE REGIONALE // FORMATRICE
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La Halle, chaussures et maroquinerie. Groupe Vivarte
Région : Paris Centre.
16 magasins, 120 collaborateurs
Missions :
. Construire les budgets chiffres et heures : garantir
l'atteinte des objectifs
. Garantir l'application de la politique commerciale de
l'entreprise : 100% satisfaction client
. Animer les réunions régionales : tous les 2 mois
. Animer les équipes quotidiennement :
réunion téléphonique, visite magasin.
. Recruter les responsables de magasins et assistants
. Mener les entretiens individuels : évaluations des
collaborateurs
. Gérer les ouvertures de magasins en collaboration avec
le service travaux
. Définir les besoins en investissements et
embellissements de la région
. Veiller à l'approvisionnement des magasins et prendre
les plans d'actions correcteurs
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mars 2000
janv. 2005
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RESPONSABLE DE MAGASIN
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La Halle aux chaussures
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5 à 15
collaborateurs
Missions :
. Gestion administrative : préparer les paies, suivre et
analyser les KPI et prendre les plans d'actions
nécessaires à l'atteinte des objectifs
. Encadrer le personnel : recruter, former, accompagner
les collaborateurs
. Formatrice depuis 2002
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juin 1995
mars 2000
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DIRECTRICE DE RESTAURANT
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MC Donald's Paris
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Missions :
. Gestion des stocks : commandes, inventaires
. Gestion administrative : planning, recrutement, Intégration
. Responsable du plan de formation : augmenter la productivité et
la polyvalence
. Garante de la fiabilité et suivi du plan HACCP (hygiène et
sécurité)
. Mettre en place des actions marketing pour le restaurant
(partenariat avec
le centre commercial, sponsoring, élaborer des mailings)
. Responsable des flux financiers
Formations suivies :
Management, Gestion du temps, Recruter avec efficacité, Animer des réunions, Droit du travail,
Accompagner
les collaborateurs au changement, Comment valoriser ses collaborateurs, Formaliser et communiquer un
plan de route régional, Gérer la motivation individuelle d'un responsable de magasin : motiver,
remotiver, les risques psychos sociaux liés au travail : comprendre et agir, Le client au cœur du
commerce et tous acteurs de la relation client.
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Diplômes et formations
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juin 1994
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BTS Force de vente
- BAC+3
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CIFAREP, Pantin
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Compétences
Management: encadrement 120 personnes.
Gestion d'un compte d'exploitation.
Recrutement.
Organiser et planifier les transports.
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
La cuisine.
Les voyages.
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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