CV créé le :
13/05/2018
CV modifié le :
21/05/2023
Dernière connexion :
09/04/2024
Coordonnées
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Adresse :
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Issy-les-Moulineaux (92130)
Email :
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Port. :
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, Sénior
Référence : 899666
Expériences Professionnelles
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sept. 2018
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Directeur des Ressources Humaines Opérationnel
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Kuehne & Nagel
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15 sites - 1500 collaborateurs - management de 5 collaborateurs et animation de 10 assistants RH
* Animer et déployer les process RH (performance management review, people review, bonus review)
* Coordonner les relations sociales et garantir le climat social
* Définir les stratégies de reprise de personnel
* Assurer conseil aux managers sur les relations individuelles et collectives de travail
* Etablir un plan de recrutement ajusté aux besoins opérationnels
* Conduire les opérations de restructuration - plan de mobilité collective - PSE - transfert
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janv. 2018
sept. 2018
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Directeur Audit, Contentieux et projets Sociaux
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Carrefour
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24 sites logistiques - 9000 Collaborateurs
* Piloter les contentieux collectifs
* Construire, négocier et déployer un référentiel social homogène au sein du périmètre
* Conseiller et accompagner les RRH opérationnels
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janv. 2017
janv. 2018
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ENGIE - HRBP
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Division B to C - Engie Home Services
24 agences - 800 collaborateurs - management de 3 collaborateurs
* Contribuer à l'appropriation et au respect du dispositif sécurité (baisse du nombre d'accidents du travail avec arrêts)
* Déployer un référentiel emploi et compétence en vue d'appuyer l'évolution des besoins clients
* Mettre en place une politique de recrutement
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janv. 2012
déc. 2016
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Directeur des Ressources Humaines Business Distribution & Express
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GEODIS
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110 sites d'exploitation - 8000 salariés répartis sur 3 pays - Management de 9 collaborateurs et animation de 10 HRBP
* Constituer un référentiel emploi et compétence en vue d'appuyer la transformation (70 emplois)
* Elaborer et déployer d'un dispositif de formation adaptée à l'évolution de l'organisation (3500 collaborateurs)
* Définir et mettre en œuvre une politique de convergence des rémunérations variables et fixes
* Assurer la maîtrise et le pilotage de la masse salariale, définir le cadrage des Négociations annuelles
* Conduire un projet de recherche d'économie : révision accord 35 H, lutte contre l'absentéisme, réduction accident
* Définir le cadre d'intégration de 730 collaborateurs suite à une opération de croissance externe
* Piloter, négocier et animer les dispositifs de protection sociale complémentaire
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janv. 2007
janv. 2012
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Responsable Ressources Humaines Régional
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GEODIS Messagerie Ile de France
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18 sociétés - 2000 salariés - management de 7 collaborateurs et coordination de 15 relais RH
* Conduire et négocier les PSE (plus de 500 collaborateurs) - fermeture de 3 sites opérationnels
* Bâtir un dispositif de mobilité en cohérence avec les opérations juridiques lourdes de conséquences sociales
* Piloter l'intégration de 300 collaborateurs à travers une opération de croissance externe
* Assurer la conduite de négociation avec les syndicats en vue d'harmoniser les statuts sociaux
* Construire et animer la politique syndicale commune pour maîtriser la communication de crise
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janv. 2002
déc. 2006
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Responsable Ressources Humaines Régional
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GEODIS Logistics Ile de France
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21 sociétés - 3000 salariés Management de 9 collaborateurs (inclus 6 gestionnaires paie) et coordination de 20 relais RH
* Mettre en place un service paie régional et assurer son animation
* Créer et déployer les process RH : évaluation, mobilité, recrutement
* Concevoir et formaliser le process de reprise de collaborateurs (L1224-1)
* Participer aux négociations commerciales des contrats de prestations logistiques dans le cadre de reprise de personnel
* Concevoir et mettre en œuvre un parcours destiné aux directeurs opérationnels
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janv. 1998
janv. 2002
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Juriste en droit social
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Calberson Messagerie HQ
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90 sites d'exploitation - 7000 collaborateurs
* Conseiller en droit du travail les opérationnels
* Déployer un dispositif d'épargne salarial - PEE - protection sociale complémentaire
* Animer et présider les IRP, négocier accord temps de travail (Lois Aubry)
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Diplômes et formations
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juin 1995
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DESS Droit et pratique des Relations du Travail
- BAC+3
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Université Panthéon-Assas
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juin 1994
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Maîtrise A.E.S. spécialisée en Ressources Humaines
- BAC+4
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Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
tennis, cyclisme hebdomadaire
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Important
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