Temps de lecture : 3 minutes Un candidat présentant un parcours constitué de missions d’intérim est très souvent mal perçu : instabilité, manque de compétences, de maturité, savoir-être inadapté… A tort, beaucoup de recruteurs imaginent que le candidat a subi ce statut d’intérimaire. Ils pensent, pour une raison ou une autre, qu’il n’était pas en capacité d’obtenir un CDI. Comment présenter votre parcours tout en valorisant vos […]